Codice
CA.ORU.F003.23
Fa parte del percorso
Perchè partecipare
Imparare come si progetta e implementa un budget del personale, attualizzare i costi non appena disponibili e analizzare gli scostamenti è di fondamentale importanza, sia per la piccola che per la grande impresa.
Profilare la situazione retributiva del singolo soggetto aziendale e impostare diversi scenari di costo a seconda dell’andamento di ordini e commesse può essere molto complesso e affidarsi solo all’elaborazione di dati storici rielaborati in sommari fogli di calcolo può risultare inefficace.
E’ quindi necessario prevedere nuove metodologie e utilizzare e conoscere nuovi strumenti applicativi.
Il corso si propone di:
- fornire competenze e strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro
- redigere correttamente il budget del personale
- approfondire i fattori di variazione del costo del lavoro
- analizzare in modo comparato i costi delle diverse forme contrattuali
- analizzare concreti casi aziendali
Programma
IL BUDGET DEL PERSONALE
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nozione
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costruzione del Budget
- analisi del consuntivo
- analisi della composizione dell’organico e fabbisogno manodopera
- analisi degli elementi retributivi, contributivi e fiscali
- applicazione della politica retributiva aziendale
- altri costi (spese generali)
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codifica dei centri di costo
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budget del personale: tempistica, fasi, mensilizzazione e analisi scostamenti
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esempi di budget
IL COSTO DEL LAVORO
- le componenti del costo del lavoro
- retribuzione diretta, indiretta e differita
- oneri previdenziali e assistenziali (INPS/INAIL)
- oneri fiscali (IRAP)
- altri oneri di gestione
- esempi di calcolo del costo del personale annuo e mensile
IL COSTO ORARIO E ASSENZE
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costo orario e assenteismo
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esempi calcolo costo orario
ANALISI COMPARATIVA DEI COSTI DELLE DIVERSE FORME CONTRATTUALI
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contratti di lavoro e costi a confronto
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sintesi principali assunzioni agevolate
A chi è rivolto
Responsabili amministrativi di aziende medie e piccole, assistenti alla direzione del personale o amministrativi di grandi aziende, direttori del personale, collaboratori dei servizi del personale, responsabili del budget.
Relatori
PONZIO GIUSEPPE - Consulente del Lavoro in Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all'Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell'OIL - ONU di Torino. E' abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12
Durata
7,5
Incontri
1
Costo a persona
290,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
370,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
28 febbraio 2023 - orario 09.00/13.00 e 14.00/17.30
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Referente area:
Tiziano Casanova
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telefono
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email
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