RSPP/ASPP - Modulo A

Programma

MODULO A1

• La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale;
• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro;
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.;
• L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale;
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri); profili di responsabilità amministrativa;
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc;
• Il quadro legislativo antincendio;
• Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008;
• Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni;
• Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA;
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.;
• Informazione, assistenza e consulenza;
• Organismi paritetici.

MODULO A2
Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:

• datore di lavoro, dirigenti e preposti;
• responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
• medico competente;
• rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
• addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
• lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
• lavoratori autonomi;
• imprese familiari.

MODULO A3

• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali.;
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo;
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile;
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi;
• Fasi e attività del processo valutativo;
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate;
• La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• La classificazione dei rischi specifici;
• Misure generali di tutela;
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.

MODULO A4

• I dispositivi di protezione collettiva;
• I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo;
• La segnaletica di sicurezza;
• Tipologie di emergenza;
• Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di incendio, primo soccorso e altre emergenze;
• Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione;
• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.

MODULO A5

• La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza;
• Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione;
• Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.

A chi è rivolto

Il corso è rivolto ai lavoratori che devono ottenere l’abilitazione per lo svolgimento di lavori in ambienti confinati o sospetti di inquinamento. Per la partecipazione al corso è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana.