Selezione, attrattività e innovazione

Strumenti e strategie per attrarre, selezionare e valorizzare i talenti

Corsi dedicati a esplorare le nuove frontiere della selezione e dell'attrattività aziendale tramite strumenti digitali, intelligenza artificiale e principi di sostenibilità

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In un mercato del lavoro sempre più competitivo e dinamico, attrarre, selezionare e trattenere i talenti migliori è una priorità strategica. Dalle tecniche di colloquio alle strategie avanzate di talent acquisition, fino alla gestione della diversità e alla promozione di ambienti inclusivi, i corsi offrono competenze concrete per costruire organizzazioni moderne, etiche e attrattive.

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Attività formative che mirano a fornire conoscenze e strumenti per innovare i processi di selezione e talent acquisition. Dall’employer branding all’uso di strumenti digitali e intelligenza artificiale, i corsi offrono competenze concrete per costruire organizzazioni attrattive, inclusive e competitive.

Obiettivi

Il percorso mira a fornire strumenti e strategie per attrarre e selezionare i talenti più adatti alle esigenze aziendali, integrando approcci innovativi come l’uso di strumenti digitali e intelligenza artificiale.
Supporta la costruzione di processi di recruitment inclusivi e sostenibili, valorizzando la diversità e promuovendo ambienti di lavoro etici e attrattivi. In questo modo, le aziende possono sviluppare team motivati e competenti, rafforzando la propria competitività e la capacità di innovare nel lungo periodo.

Destinatari

Professionisti HR.

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