Affrontare un cambiamento professionale richiede tempo, consapevolezza e la possibilità di confrontarsi con un supporto qualificato. Che si tratti di ridefinire il proprio percorso, rientrare nel mercato del lavoro o affrontare una fase di transizione professionale, individuare obiettivi, competenze e nuove opportunità è un processo che richiede metodo e orientamento.

Il servizio di Counselling Professionale di Unimpiego Treviso accompagna lavoratori, professionisti e manager nella costruzione di un nuovo progetto professionale attraverso percorsi individuali personalizzati.

L’obiettivo è valorizzare esperienze, competenze e potenziale professionale per favorire scelte più consapevoli e coerenti con il proprio percorso e con le evoluzioni del mercato del lavoro.

Il percorso comprende

  • Career Coaching individuale
    per analizzare competenze, motivazioni, obiettivi e potenzialità professionali

  • Definizione di un piano d’azione personalizzato
    con strumenti e strategie per valorizzare il proprio profilo professionale

  • Supporto al reinserimento lavorativo
    attraverso affiancamento, orientamento e supporto attivo nella ricerca di nuove opportunità

 A chi si rivolge

Il servizio si rivolge a:

  • professionisti e professioniste che desiderano ridefinire il proprio percorso professionale in modo più consapevole e strategico

  • persone coinvolte in processi di cambiamento, evoluzione o transizione lavorativa

  • figure professionali orientate a un reinserimento qualificato nel mercato del lavoro

  • organizzazioni che intendono accompagnare collaboratori e collaboratrici in percorsi di riorganizzazione, ricollocazione o uscita professionale, tutelando continuità, valore umano e reputazione aziendale

Modalità di attivazione

Il percorso può essere:

  • attivato direttamente dalla persona interessata

  • commissionato e sostenuto dall’azienda come servizio di supporto alla transizione professionale

Riparti dal valore della tua esperienza

Ogni cambiamento professionale può diventare un’opportunità per ridefinire obiettivi, competenze e prospettive di crescita.

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