Counselling Professionale
Supporto alla transizione professionale e al reinserimento lavorativo
Affrontare un cambiamento professionale richiede tempo, consapevolezza e la possibilità di confrontarsi con un supporto qualificato. Che si tratti di ridefinire il proprio percorso, rientrare nel mercato del lavoro o affrontare una fase di transizione professionale, individuare obiettivi, competenze e nuove opportunità è un processo che richiede metodo e orientamento.
Il servizio di Counselling Professionale di Unimpiego Treviso accompagna lavoratori, professionisti e manager nella costruzione di un nuovo progetto professionale attraverso percorsi individuali personalizzati.
L’obiettivo è valorizzare esperienze, competenze e potenziale professionale per favorire scelte più consapevoli e coerenti con il proprio percorso e con le evoluzioni del mercato del lavoro.
Il percorso comprende
Career Coaching individuale
per analizzare competenze, motivazioni, obiettivi e potenzialità professionaliDefinizione di un piano d’azione personalizzato
con strumenti e strategie per valorizzare il proprio profilo professionaleSupporto al reinserimento lavorativo
attraverso affiancamento, orientamento e supporto attivo nella ricerca di nuove opportunitÃ
A chi si rivolge
Il servizio si rivolge a:
professionisti e professioniste che desiderano ridefinire il proprio percorso professionale in modo più consapevole e strategico
persone coinvolte in processi di cambiamento, evoluzione o transizione lavorativa
figure professionali orientate a un reinserimento qualificato nel mercato del lavoro
organizzazioni che intendono accompagnare collaboratori e collaboratrici in percorsi di riorganizzazione, ricollocazione o uscita professionale, tutelando continuità , valore umano e reputazione aziendale
Modalità di attivazione
Il percorso può essere:
attivato direttamente dalla persona interessata
commissionato e sostenuto dall’azienda come servizio di supporto alla transizione professionale
Riparti dal valore della tua esperienza
Ogni cambiamento professionale può diventare un’opportunità per ridefinire obiettivi, competenze e prospettive di crescita.
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Referente area:
Mariolina Ceparano
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