Preziosa alleata per la crescita professionale di manager e responsabili d’azienda, l’offerta formativa è stata pensata con una logica modulare per fornire tutte le competenze che non possono mancare nella cassetta degli attrezzi di un leader: delega e gestione del tempo, feedback e motivazione del gruppo, innovazione e creatività, problem solving e mitigazione dei conflitti.

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Ruoli manageriali di nuova nomina o figure senior potranno trovare, nella nostra selezione di corsi, interessanti spunti per migliorare il proprio stile di leadership ed essere più efficaci nella comunicazione verso capi e collaboratori, così da vivere con maggiore soddisfazione il loro fondamentale ruolo di intermediazione e guida dell’organizzazione.

Obiettivi

L'obiettivo di questo percorso è l'attualizzazione degli stili di leadership e di gestione dei team, in ottica di una sostenibilità sociale che guardi al benessere e all’engagement dei collaboratori, come leva imprescindibile per garantire la longevità dell’impresa.

Destinatari

Corsi modulari pensati per quadri e dirigenti, direttori di funzione, manager, responsabili di business in aziende di medie e grandi dimensioni. In generale, per chi in azienda ricopre o si prepara ad assumere ruoli manageriali.

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Risorse umane e organizzazione

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Il successo di un'organizzazione risiede in persone e processi eccellenti

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Soft & Performance skills

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