Responsabilità amministrativa D.Lgs. 231

Il Decreto Legislativo n. 231/2001 ha introdotto la “responsabilità amministrativa” delle società, delle persone giuridiche e delle associazioni, anche prive di personalità giuridica, per i reati commessi nel loro interesse o a loro vantaggio da soggetti apicali, quindi dotati di potere decisionale autonomo (es. Legale Rappresentante, Amministratori, Direttori Generali) o da soggetti subordinati (lavoratori dipendenti, consulenti, collaboratori)

Come tutelarsi dalla responsabilità amministrativa

• adottando e attuando un Modello di organizzazione, gestione e controllo idoneo a prevenire la commissione di reati;
• ha affidato ad un organismo, l’Organismo di Vigilanza, il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello e di curarne il suo aggiornamento.

I nostri servizi:

• Definizione e redazione di un Modello Organizzativo idoneo alla prevenzione dei reati: il documento recepisce anche le Linee Guida fornite in materia dalle Associazioni di categoria e include proposte attuative concernenti il Codice Etico, il sistema disciplinare e l’Organismo di Vigilanza. Riguardo al reato presupposto in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, il modello beneficia dello specifico know-how derivante dall’applicazione del Sistema di Gestione in materia di salute e sicurezza sul lavoro denominato “Lavorosicuro”.
• Revisione e monitoraggio del Modello già presente in azienda.
• Corsi di formazione del personale presso le singole aziende committenti e riguardanti il D.Lgs. n. 231/2001.
• Assistenza all’Organismo di Vigilanza nell’effettuazione di audit volti a testare il grado di applicazione e l’efficienza dei processi aziendali e nell’elaborazione della reportistica.
• Partecipazione in qualità di membro dell’Organismo di Vigilanza (assunzione dell’incarico).