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  • In presenza

📅 11 settembre 2026 · 9:00 - 13:00

Persone che stanno bene lavorano meglio | 4 incontri

Un percorso dedicato al benessere organizzativo per acquisire strumenti utili a ridurre lo stress, aumentare l'engagement e costruire ambienti di lavoro più inclusivi e collaborativi.

  • In presenza

📅 16 settembre 2026 · 20:00

Il Welfare spendibile localmente | Un valore che resta nel territorio

Scopri come il welfare aziendale può diventare uno strumento di sviluppo per imprese, lavoratori e territorio. Una serata di approfondimento con esperti, testimonianze e la presentazione del progetto regionale Welfare aziendale del Parco San Michele

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📅 17 settembre 2026 · 12:00 - 13:00

Il ruolo del CdA nella supervisione economico-finanziaria

Un webinar gratuito per imprenditori, manager e componenti dei CdA dedicato alla supervisione economico-finanziaria. Con pillola formativa, testimonianza aziendale e presentazione del Master Executive Consigliere/Consigliera di CdA Certificato.

  • In presenza

📅 22 settembre 2026 · 16:00 - 18:00

Le strategie non hanno genere | Parità che fa impresa

Scopri come la valorizzazione delle differenze può diventare un vantaggio competitivo. Un incontro partecipativo dedicato a parità di genere, inclusione, leadership e buone pratiche per costruire organizzazioni più innovative e sostenibili!

  • In presenza

📅 25 settembre 2026 · 14:00 - 18:00

Cavalli e persone: fiducia e parità

Un'esperienza formativa immersiva che utilizza la relazione con il cavallo per sviluppare ascolto, fiducia, comunicazione e leadership inclusiva.

  • In presenza

📅 17 ottobre 2026

10 Volte Sicurezza 2026 | Decima edizione

Dal 15 ottobre al 17 novembre 2026 torna 10 Volte Sicurezza, il ciclo di 10 incontri gratuiti dedicato alla sicurezza sul lavoro, quest'anno giunto alla sua decima edizione. Un …
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📅 24 giugno 2026 · 14:30 - 15:30

Trasparenza e Parità Retributiva in 4 passi

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva porterà cambiamenti significativi nei processi HR: dalle selezioni alle politiche retributive, fino alla gestione delle …