Dall'intenzione all'inclusione | Strumenti e comportamenti per costruire la parità sul lavoro

La parità sul lavoro non si costruisce soltanto attraverso principi e politiche aziendali. Si concretizza nelle scelte di ogni giorno: nel modo in cui si distribuiscono le responsabilità, si valorizzano le competenze, si coinvolgono le persone e si prendono le decisioni.

“Dall'intenzione all'inclusione. Strumenti e comportamenti per costruire la parità sul lavoro” è un incontro gratuito, nell'ambito dell'iniziativa “Parità che fa impresa – Strategie vincenti per PMI inclusive e competitive”, dedicato a chi desidera tradurre i principi di equità e inclusione in pratiche organizzative concrete.

Attraverso esempi, momenti di confronto e attività esperienziali, i partecipanti saranno accompagnati a riconoscere stereotipi, automatismi e dinamiche che possono ostacolare la partecipazione e la valorizzazione delle differenze nei contesti professionali.

Al centro dell'incontro tre temi fondamentali:

• Leadership inclusiva e valorizzazione delle differenze.

• Organizzazione sostenibile del lavoro e distribuzione delle responsabilità.

• Riunioni inclusive, partecipazione e processi decisionali condivisi.

L'evento offrirà inoltre l'opportunità di approfondire strumenti e buone pratiche per promuovere ambienti di lavoro più equi, con riferimenti alla certificazione UNI/PdR 125:2022 e al Registro regionale delle imprese virtuose.

Sarà anche l'occasione per conoscere i contenuti e le metodologie del successivo percorso formativo di 16 ore, dedicato allo sviluppo di competenze e comportamenti inclusivi attraverso esercitazioni e confronto su situazioni reali.

Interverranno:

• Valentina Di Chiara, professional organizer, art director e formatrice.

• Rosanna Prencipe, psicologa, ICF Coach e formatrice.

• Selina Angelini, professional organizer e consulente di organizzazione personale.

L'incontro è rivolto a imprenditori, responsabili aziendali, lavoratori e liberi professionisti, oltre che a chi opera in organizzazioni pubbliche e private ed è interessato a promuovere modelli organizzativi più inclusivi.

La partecipazione è gratuita, con posti limitati. È richiesta l'iscrizione entro il 31 ottobre 2026.

L'iniziativa è realizzata nell'ambito del progetto “TRAME DI PARITÀ – Intrecci Educativi e Sociali per il Cambiamento” (codice 399-0002-588-2025), finanziato dalla Regione del Veneto con DGR n. 588 del 29/05/2025 – “50e50. Donne e uomini verso un futuro alla pari”.