Fondo Sociale Europeo per chi lavora
Il principale strumento utilizzato dall’UE per sostenere l'occupazione, aiutare i cittadini a trovare posti di lavoro migliori e assicurare opportunità lavorative più eque per tutti.
Nell'ambito della politica di coesione, il Fondo Sociale Europeo ha il compito di migliorare le possibilità di occupazione, rafforzare la produttività e la competitività delle imprese e promuovere la crescita economica e lo sviluppo sostenibile. In attuazione alla Strategia di Lisbona, inoltre, interviene nei settori dell’istruzione e della formazione aumentando la partecipazione al mercato del lavoro delle persone inattive, combattendo l'esclusione sociale e promuovendo l'uguaglianza tra uomini e donne.
Nell’ambito dei finanziamenti FSE, progettiamo e realizziamo azioni e progetti finalizzati a:
accrescere l’adattabilità dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori per ottimizzare e anticipare i cambiamenti economici attraverso attività formative mirate;
migliorare l'accesso all’occupazione, prevenire la disoccupazione, incoraggiare l'invecchiamento attivo e prolungare la vita lavorativa con interventi formativi nell’ambito delle Politiche attive di contrasto alla crisi;
favorire l’integrazione nel mondo del lavoro di persone in difficoltà combattendo forme di discriminazione attraverso interventi per la riqualificazione professionale e il reimpiego di lavoratori coinvolti da crisi aziendale o settoriale;
potenziare il capitale umano attraverso un'istruzione e una formazione qualitativamente adeguate e coerenti con le richieste del mercato del lavoro;
promuovere partenariati, patti e iniziative a livello transnazionale, regionale e locale per favorire riforme nei settori dell’occupazione e dell'integrazione nel mondo del lavoro.
Progetti aperti
APERTO
Accrescere le competenze per gestire transizioni e mercati
Sviluppare le abilità dei lavoratori rispetto ai cambiamenti in atto con focus sulla transizione digitale e verde.
CUP H91J25001110007
APERTO
AutoEvoluzione: competenze per un riposizionamento innovativo
Promuovere lo sviluppo delle competenze per le nuove sfide e trasformazioni dell'intera filiera Automotive.
CUP H91J25000400007
APERTO
Innovazione sostenibile, rivoluzione digitale, strategie aziendali e di filiera per le imprese della moda
Sviluppare le abilità dei lavoratori del settore con focus su transizione digitale e verde.
CUP: H41J25000810007
APERTO
P.A.R.I. prende forma: imprese che cambiano
Sostenere parità di genere, inclusione e benessere in azienda con formazione, coaching e piani strategici.
CUP: H81J25001180007
APERTO
Trame di parità: intrecci educativi e sociali per il cambiamento
Percorsi integrati per favorire parità di genere, empowerment femminile e inclusione sostenibile.
CUP: H51D25000050007
APERTO
Welfare per il benessere e l’attrattività delle aziende del parco San Michele
Promuovere piani di welfare aziendale su misura per le PMI, valorizzando i servizi del Quartier del Piave.
CUP: H41J25001690007
Progetti chiusi
Clicca sui titoli per vedere i progetti passati
Age Balance
Promuovere inclusione ed empowerment nelle organizzazioni proiettate nel futuro.
CUP H51J24000640007
Minerva: Steam al femminile
P.A.R.I. Progetti e azioni di rete innovativi per la parità e l’equilibrio di genere.
CUP H64G23000020007
Boomers, Gen X, Millennials e Centennials
Workshop conclusivo progetto L3 - Resilienti - Di mano in mano
CUP H43D22000180007
Antifragilità delle imprese
Workshop conclusivo progetto L2 - Strategie e strumenti per supportare l'innovazione e rilanciare l'impresa
CUP H33D21003990007
Empowerment e valorizzazione dell’esperienza professionale femminile: le donne come driver di efficienza economica e di sviluppo del territorio
Evento conclusivo progetto L2 - T.E.L.A. - Talenti rosa, Empowerment e Lavoro Agile
CUP H41G20000570007
Road to Industry 4.0 - Regione Friuli Venezia Giulia
Seminari, webinar e visite aziendali per conoscere e approfondire le tecnologie digitali
CUP D22B22000120009
-
Referente area:
Stefano Parisotto
-
telefono
-
email