Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane

Il percorso formativo mira a fornire ai partecipanti le competenze necessarie per occuparsi della pianificazione strategica delle risorse umane, iniziando dall’analisi accurata dei fabbisogni e proseguendo con la definizione di obiettivi chiari e strategie efficaci per raggiungerli. Verrà approfondito il reclutamento e la selezione del personale, potenziando le tecniche di ricerca, valutazione e scelta dei candidati più adatti, con l’obiettivo di attrarre e individuare i talenti che meglio si integrano con la cultura aziendale.

La gestione del personale sarà affrontata sotto vari aspetti, includendo gli aspetti amministrativi, la gestione delle retribuzioni, il monitoraggio delle performance e la pianificazione dello sviluppo di carriera, al fine di creare un ambiente di lavoro motivante e orientato alla crescita.

Particolare attenzione sarà riservata alla gestione delle trattative sindacali, insegnando come negoziare soluzioni e mediare in situazioni di conflitto, mantenendo un dialogo costruttivo e rispettoso delle parti coinvolte.

Destinatari

Persone disoccupate, iscritte al Centro per l’impiego e residenti/domiciliati in Veneto in possesso di qualifica/diploma o laurea.

Stage

4 mesi con un rimborso di 500 € al mese riconosciuto con una frequenza minima del 70%.

Selezione

Le selezioni per accedere ai percorsi sono sempre aperte e verranno programmate in base alle candidature pervenute. Per partecipare alla selezione compila il form cliccando il pulsante di seguito, poi ti contatteremo per darti ulteriori informazioni, chiederti di inviarci i documenti necessari e comunicarti la data di selezione.