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Capitale Umano
Corsi di formazione studiati per valorizzare e sviluppare al meglio il talento e il potenziale dei collaboratori: formazione iniziale, aggiornamento e rafforzamento delle competenze di lavoratori, quadri, dirigenti e imprenditori.
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I percorsi di Capitale Umano
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Leadership e competenze manageriali
Per formare i manager di oggi e di domani
Un percorso formativo per consolidare e diffondere una cultura organizzativa e manageriale che sia sostenibile sul lungo periodo e che guardi tanto …
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Risorse umane e organizzazione
Il successo di un'organizzazione risiede in persone e processi eccellenti
Un percorso formativo per offrire ai responsabili HR conoscenze, strumenti e metodologie per valorizzare le risorse umane e impostare una strategia …
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Soft & Performance skills
Per diffondere e promuovere il cambiamento attraverso la formazione
Un percorso formativo completo pensato per offrire un'ampia offerta di corsi dedicato all'up-skilling di competenze trasversali: dalle certificazioni …
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L’area Capitale Umano ha come obiettivo principale la formazione, la maintenance e la valorizzazione delle persone in azienda, come elemento centrale dell’impresa e vero capitale immateriale su cui fondare la crescita e lo sviluppo aziendale.
Ci occupiamo della formazione iniziale, dell’aggiornamento e del rafforzamento delle competenze di lavoratori, quadri, dirigenti e imprenditori con proposte formative che soddisfano le esigenze aziendali più varie:
- skills e performance individuali
- leadership e people management
- comunicazione, relazioni e team working
- formazione tecnica e gestionale per HR
La nostra proposta formativa viene erogata sia a catalogo che a commessa per offrire un panorama di opportunità adatto alle diverse esigenze. Gli interventi a commessa sono costruiti a misura d’azienda: dall’analisi dei fabbisogni alla co-progettazione, dalla realizzazione al monitoraggio.
Prediligiamo la metodologia blended e amiamo ragionare in ottica di percorso, integrando attività d’aula, attività online, coaching individuali.
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Referente area:
Enrica Bianchin
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