Il corso ha come obiettivo principale preparare i partecipanti a svolgere con competenza e rispetto delle normative vigenti tutte le attività amministrative legate alla gestione del personale, contribuendo a garantire l’efficienza e la legalità delle risorse umane in azienda. Si propone di fornire una conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle leggi relative all’amministrazione del personale, affinché i partecipanti possano comprendere i diritti, i doveri e gli obblighi sia del datore di lavoro che dei dipendenti.

Il percorso mira anche a sviluppare le competenze necessarie per gestire efficacemente pratiche come la redazione di contratti, la registrazione di assenze, permessi e comunicazioni obbligatorie alle autorità, oltre a insegnare l’uso di strumenti e software specifici per la gestione delle risorse umane. Viene posta particolare attenzione alla gestione delle fasi di assunzione, cessazione e movimentazione del personale, assicurando il rispetto delle normative e delle procedure corrette.

Il corso include anche competenze relative alla gestione degli aspetti retributivi e contributivi, come l’elaborazione delle buste paga e i versamenti fiscali, rispettando le scadenze. Infine, si promuovono pratiche di comunicazione interna trasparente e il rispetto delle normative sulla privacy, al fine di creare un ambiente di lavoro efficiente, conforme e rispettoso della tutela dei dati personali dei dipendenti.

Destinatari

Persone disoccupate, iscritte al Centro per l’impiego e residenti/domiciliati in Veneto in possesso di qualifica/diploma o laurea.

Stage

4 mesi con un rimborso di 500 € al mese riconosciuto con una frequenza minima del 70%.

Selezione

Le selezioni per accedere ai percorsi sono sempre aperte e verranno programmate in base alle candidature pervenute. Per partecipare alla selezione compila il form cliccando il pulsante di seguito, poi ti contatteremo per darti ulteriori informazioni, chiederti di inviarci i documenti necessari e comunicarti la data di selezione.