Boomers, Gen X, ​​​​​Millennials e Centennials

Di mano in mano - Interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni - L3 - Resilienti - DGR n. 1243 del 14/09/2021

CUP H43D22000180007

Workshop conclusivo gratuito: 13 maggio 2023 dalle 8.45 alle 13.00 presso UNIS&F Lab - Via Venzone, 12 31100 Treviso.

Da sempre nel mondo del lavoro coesistono generazioni diverse. Oggi, anche a causa dell’aumento dell’aspettativa di vita e dell’allungamento dell’età pensionabile, nel mondo del lavoro convivono per la prima volta 4 generazioni diverse.

Non è sempre facile trovarsi in sintonia: modi diversi di leggere la realtà, di vivere gli eventi storici-sociali-tecnologici, di interpretare e risolvere problemi e opportunità, di gestire il tempo, di dare priorità alle situazioni della vita personale oltre che lavorativa. Diversi linguaggi e aspettative, diverse competenze ed esperienze. La diversità generazionale rappresenta una complessità ulteriore da gestire, ma al tempo stesso una risorsa. La sostenibilità di un’azienda si basa infatti anche sulla capacità di creare sinergie tra generazioni diverse, di trasferire le competenze tacite e la cultura organizzativa ai più giovani, di innovare, combinando le idee fresche dei più giovani con la capacità di metterle a terra, propria dell’esperienza di chi è più senior.

Destinatari

La partecipazione è aperta a rappresentanti di aziende del territorio veneto che desiderino conoscere più a fondo le nuove generazioni e, attraverso testimonianze ed esercitazioni, sperimentare il confronto senior vs junior per identificare come creare ambienti lavorativi capaci di includere e valorizzare le diversità generazionali.