Tirocinio su misura

Descrizione del progetto

Le Work Experience sono progetti gratuiti che attraverso fondi europei favoriscono l’accesso all’occupazione di persone in cerca di lavoro, attraverso specifica attività formativa, orientamento e tirocini in azienda.

In particolare questo intervento di tirocinio su misura è dedicato a persone disoccupate che, a seguito dell’esito dell’attività di orientamento individuale, risultano già in possesso di competenze valorizzate dalla propria storia personale, professionale e formativa, e possono accedere direttamente all’attività di tirocinio per una formazione diretta sul campo.

Il tirocinio extra-curriculare è un'esperienza formativa che non costituisce rapporto di lavoro ed è finalizzato alla conoscenza e sperimentazione sul campo della realtà lavorativa attraverso una formazione specialistica e un addestramento pratico direttamente sul luogo di lavoro.
L’attività di tirocinio, della durata di 4 mesi, si propone come ulteriore strumento per la formazione professionale e personale di persone disoccupate, che data la loro esperienza e le competenze già acquisite possono accedere direttamente al tirocinio in azienda.
I tirocini verranno attivati in relazione alle richieste delle aziende partner e potranno riguardare le figure chiave descritte a progetto:

• Tecnico dell’amministrazione del personale

• Tecnico specializzato degli acquisti

• Tecnico specializzato in campagne comunicativo-promozionali

• Esperto della gestione e dello sviluppo delle risorse umane

• Esperto marketing

Articolazione didattica del percorso

Le persone accederanno al tirocinio previa selezione e dopo essere state coinvolte nell’attività obbligatoria di orientamento professionale individuale. Inoltre dovranno frequentare un percorso di formazione sullo sviluppo di competenze digitali (in relazione agli esiti dell’assessment individuale) e si concluderanno con la valutazione delle competenze. Questi gli interventi definiti:

• orientamento specialistico individuale (4 ore)
• formazione sullo sviluppo delle competenze digitali (40 ore)
• teatro d’impresa (4 ore)
• tirocinio in azienda (4 mesi) con un rimborso di €500/mese riconosciuto con una frequenza minima del 70%
• accompagnamento al tirocinio (8 ore totali)
• valutazione delle competenze (2 ore)

Requisiti d’ingresso

Qualifica professionale, diploma e/o laurea, titoli di studio diversi se in possesso di esperienza e/o skills adeguate a ricoprire il ruolo della figura proposta. In selezione sarà privilegiato il possesso di buone competenze di analisi, problem solving, conoscenze minime dei contenti del corso e utilizzo dei principali strumenti software di produttività (suite Office).

I cittadini stranieri non comunitari devono essere in regola con il permesso di soggiorno.

In caso di titoli di studio non conseguiti in Italia ma all’interno dell’Unione Europea ogni documento presentato in originale o in copia autentica dovrà essere accompagnato dalla traduzione ufficiale in lingua italiana.

In caso di titoli conseguiti fuori dall’Unione Europea, dovrà essere esibito il titolo originale o copia autentica di originale legalizzato o con apostille. Ogni documento deve essere accompagnato dalla traduzione giurata in lingua italiana.

Alla data della selezione è necessario essere in possesso del requisito della disoccupazione.

Selezione

I candidati saranno sottoposti a selezione da un’ apposita commissione, dopo che avranno inviato la domanda di candidatura a sbarro@unisef.it. Sarà poi fissato un appuntamento con ciascun candidato.

Documentazione richiesta:

• CV in formato Europass
• Copia del documento di identità in vigore
• Codice Fiscale
• Permesso di soggiorno (se cittadino extracomunitari)
• Copia del titolo di studio

Destinatari e requisiti di ammissione

Dieci inoccupati/disoccupati beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo (ad esempio ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI…), residenti o domiciliati in Veneto, che abbiano compiuto i 18 anni di età.