Le strategie non hanno genere | Parità che fa impresa

Le organizzazioni che valorizzano le differenze sono anche quelle più innovative, attrattive e competitive. Superare stereotipi e pregiudizi significa creare contesti in cui competenze, idee e talenti possano esprimersi pienamente, migliorando la qualità delle decisioni e generando valore per persone e imprese.

Questo incontro propone un momento di confronto e partecipazione dedicato al ruolo della parità di genere come leva di sviluppo organizzativo. Attraverso un laboratorio guidato, i partecipanti saranno invitati a riflettere su come si formano gli stereotipi, sul valore della pluralità di prospettive nei processi decisionali e su strumenti e buone pratiche per promuovere ambienti di lavoro più equi, inclusivi e orientati ai risultati, anche attraverso riferimenti alla certificazione UNI/PdR 125:2022 e al Registro regionale delle imprese virtuose.

L'incontro si terrà il 22 settembre 2026, dalle 16.00 alle 18.00, presso la sede di UNISEF a Treviso.

L'incontro sarà guidato da Diletta Pasqualotto, consulente e formatrice specializzata in leadership, inclusione e strategie internazionali, componente di un organismo istituzionale internazionale attivo sulle politiche di genere. Grazie alla sua esperienza accompagnerà i partecipanti in una riflessione concreta su come trasformare la valorizzazione delle differenze in un vantaggio competitivo per le organizzazioni.

L'iniziativa è realizzata nell'ambito del progetto "TRAME DI PARITÀ – Intrecci Educativi e Sociali per il Cambiamento", finanziato dalla Regione del Veneto con DGR n. 588 del 29/05/2025 – "50e50. Donne e uomini verso un futuro alla pari".