Codice
CA.ORU.F038.25
Fa parte del percorso
Con la sentenza n. 7029 del 9 marzo 2023 la Cassazione ha ritenuto integrata la giusta causa del licenziamento dalla condotta di un lavoratore che aveva pronunciato frasi sconvenenti ed offensive ad alta voce, alla presenza di diversi utenti, nei confronti di una collega. Il fenomeno di cui stiamo parlando non è certo marginale se è vero che una indagine ISTAT del 2018 ha rilevato che sarebbero un milione 404 mila le donne che nel corso della loro vita lavorativa hanno subito molestie fisiche o ricatti sessuali sul posto di lavoro, comportamenti nei quali spesso anche l’azienda è parte lesa
Obiettivi
Il corso, oltre a illustrare il quadro normativo di riferimento, vuole fornire strumenti per prevenire (ad es. codici di comportamento/formazione/canali di comunicazione) e/o contrastare (in via disciplinare) comportamenti che possono sfociare in vere e proprie molestie sia a sfondo sessuale che di genere, attraverso un’analisi delle azioni da intraprendere nei confronti dell’autore della molestia sul luogo di lavoro e delle tutele che possono essere adottate a favore alla vittima della molestia.
Programma
Cosa si intende per molestie sessuali e/o di genere?
Quali azioni possono essere poste in essere dal datore di lavoro per prevenire i casi di molestia sul luogo di lavoro?
Cosa possono fare i colleghi di lavoro?
Come si gestisce un caso di molestia sul luogo di lavoro?
La molestia, sessuale e/o di genere, integra una giusta causa di licenziamento?
Cosa dice in concreto la sentenza 7029 del 9 marzo 2023?
Quali strumenti possono essere adottati a tutela delle vittime di molestie?
A chi è rivolto
Titolari, Responsabili del personale e tutte le figure aziendali che gestiscono risorse umane
Relatori
Avv. Veronica Rigoni - Funzionaria presso Area Sindacale, Lavoro e Welfare di Confindustria Veneto Est.
Avv. Roberto Parruccini - Specializzato in diritto del lavoro e delle relazioni industriali nonché in materia di diritto societario (Corporate, M&A) e Privacy.
Dott.ssa Marina Spiazzi- Coordinatrice Pari Opportunità e Inclusione Ambiente, Sicurezza, Normativa tecnica di Confindustria Veneto Est.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
2 ore
Incontri
1
Costo a persona
110,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
130,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
19 giugno 2025 - orario 14.30/16.30
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Referente area:
Enrica Bianchin
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telefono
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email