Codice
CA.ORU.F044.25
Il quiet quitting, traducibile come “abbandono silenzioso”, è un fenomeno sempre più diffuso anche nelle aziende italiane. Non si tratta di un vero e proprio licenziamento, ma della scelta da parte di alcuni lavoratori di limitarsi a svolgere solo le mansioni previste dal contratto, senza coinvolgimento extra o adesione ai valori aziendali. Le cause possono essere molteplici: insoddisfazione, ricerca di un miglior equilibrio tra vita privata e lavoro, o reazione allo stress e al burnout. Questo atteggiamento, nato come tendenza sui social, può avere ripercussioni concrete sull’organizzazione aziendale, riducendo la partecipazione attiva ai progetti e la disponibilità verso l’azienda.
Obiettivi
L’obiettivo del corso è da una parte quello di comprendere il fenomeno del quiet quitting, offrire una panoramica chiara delle cause che possono portare i dipendenti ad adottare questo comportamento, e dall’altra parte fornire strumenti pratici all’azienda, aiutando le organizzazioni a prevenire il quiet quitting attraverso strategie di gestione efficace del personale, e intervenire in modo mirato quando il fenomeno diventa critico o compromette il clima aziendale.
Programma
- Cos’è il quiet quitting?
- Le cause principali che generano il fenomeno e quali indicatori e segnali da monitorare
- Quali differenze rispetto alle dimissioni
- L’impatto sull’organizzazione: riduzione produttività, calo della motivazione e dell’engagement, effetti sul clima aziendale e sul team
- Strategie di prevenzione ed interventi correttivi
- Se e quando è possibile licenziare il dipendente che applica il quiet quitting
A chi è rivolto
Il webinar si rivolge a Imprenditori, Responsabili Risorse Umane, HR manager, Legal e tutte le figure che gestiscono il personale aziendale.
Relatori
Dott. Andrea Zappia
Responsabile Risorse Umane di Confindustria Veneto Est
Dott. Paolo Iacci
è direttore scientifico di AIDP , insegna all'Università Statale di Milano, dopo essere stato Presidente di BCC Credito Consumo e Direttore generale del gruppo Pride. Precedentemente aveva ricoperto posizioni di Direttore Hr in aziende italiane e multinazionali. Già consigliere di amministrazione dell'Università Bocconi e di altre società pubbliche e private, collabora con la Business School 24 Ore e con Harvard Business Review.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
3 ore
Incontri
1
Costo a persona
180,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
210,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
20 novembre 2025 - orario 14.30/17.30
-
Referente area:
Enrica Bianchin
-
telefono
-
email