AGE ED INCLUSION MANAGEMENT - IL NUOVO APPROCCIO ALLE PERSONE

Periodo di selezione

Pubblicato il 03/11/2022
Per iscriversi è necessario compilare ed inviare i documenti allegati entro e non oltre il 24 novembre 2022

Descrizione del progetto

II percorso formativo porrà l’attenzione sui temi dell’Inclusion Management e Diversity Management per trasmettere ad imprenditori e lavoratori i vantaggi reali di un’organizzazione inclusiva che contribuisce all’innovazione e al cambiamento, poiché, valorizzando le persone e le loro diversità, permette di sfruttare punti di vista differenti; migliora l’immagine etica e socialmente responsabile verso l’interno e l’esterno dell’azienda; crea un ambiente di lavoro in cui le persone si sentono a proprio agio; aumenta la produttività perché i lavoratori sono sottoposti a minor stress e di conseguenza lavorano meglio; attrae nuove risorse portatrici di nuove competenze.

Normativa

DGR. 1243/2021

Articolazione didattica del percorso

Programma
· Le caratteristiche e le differenze tra le varie generazioni di lavoratori
· Le percezioni soggettive, i punti di vista e l’influenza degli stereotipi legati alle varie età
· Massimizzare il potenziale individuale e il capitale di conoscenze e di competenze.
· Age management e stili motivazionali sul lavoro
· Gli strumenti di valorizzazione: engament, cross generational learning, il mentoring, il Job sharing
· Inclusion e diversity Management
· Differenze tra le varie generazioni di lavoratori (i Veterans, i Baby Boombers, gli X Generation, i Millenians e gli Z Generation)
· Transiti generazionali e self employability

Docente: Maria Elettra Favotto - Esperta di diversity management si occupa di leadership e cambiamenti organizzativi

Periodo di realizzazione

17 dicembre 2022 - orario 9.00/13.00
14 gennaio 2022 - orario 9.00/13.00
28 gennaio 2022 - orario 9.00/13.00

La domanda di ammissione

Per partecipare alle selezioni è necessario inoltrare la domanda di partecipazione alla seguente mail gestfin@unisef.it entro il giorno indicato, corredata di:

• Autodichiarazione ai sensi del Dpr 445/2000 di essere dipendenti di un’azienda con sede legale o operativa in Veneto e la disponibilità a partecipare al di fuori dell’orario di lavoro (oppure autodichiarazione di essere liberi professionisti, lavoratori autonomi o titolati d’impresa)
• Copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale
• Domanda di partecipazione

L’ammissibilità all’intervento avverrà sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero di allievi massimo ammissibili e della composizione del gruppo di allievi. Le richieste verranno accolte in base all'ordine temporale di arrivo fino a copertura dei posti disponibili. Si terrà conto dell’ordine di arrivo della domanda di partecipazione e verrà data priorità ai destinatari over 54.

Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone Scarl attiverà i corsi al raggiungimento del numero minimo di partecipanti previsti in possesso dei requisiti richiesti.

Documenti da allegare alla domanda

• Autodichiarazione ai sensi del Dpr 445/2000 di essere dipendenti di un’azienda con sede legale o operativa in Veneto e la disponibilità a partecipare al di fuori dell’orario di lavoro (oppure autodichiarazione di essere liberi professionisti, lavoratori autonomi o titolati d’impresa)
• Copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale
• Domanda di partecipazione
• copia dell'ultimo cedolino paga (potranno essere cancellati tutti i dati sensibili in esso contenuti)

Modalità di selezione

L’ammissibilità all’intervento avverrà sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero massimo di allievi ammissibili e della composizione del gruppo di allievi. Le richieste verranno accolte in base all'ordine temporale di arrivo fino a copertura dei posti disponibili. Si terrà conto dell’ordine di arrivo della domanda di partecipazione e verrà data priorità ai destinatari over 54

Modalità di partecipazione

Il corso è gratuito e prevede il rilascio di un attestato di partecipazione.
È obbligatoria la frequenza di almeno il 70% del monte ore previsto dal corso stesso.