Employer Branding & Talent Acquisition

Perchè partecipare

Il modulo offre una panoramica sui processi di attrazione, ricerca e selezione, negoziazione e conclusione del processo.

Il percorso permetterà di:

• Approfondire il concetto di Employer Branding e integrarlo nelle strategie di ricerca, selezione e gestione dei talenti al fine di ottimizzare e implementare tali processi e la propria Brand Identity.
• Analizzare il mercato del lavoro di oggi e i target di selezione: cosa vogliono le persone e cosa possiamo offrire, attraverso strumenti di Desing Thinking o metodologie Human Centered Design
• Costruire una candidate journey coerente con il proprio posizionamento e esigenze
• Costuire una job bluprint da applicare al processo di selezione e tecniche di colloquio
• Negoziazione e chiusura del processo (restituzione feedback)

Relatori

Roberta Costa
Solida conoscenza e esperienza delle tematiche People & Organization, che sempre più parla di cultura aziendale e di come le persone possano offrire contributi di valore alle organizzazioni aziendali. +20 anni di esperienza in organizzazioni complesse e strutturate.