Gol 1 - Formazione di gruppo per il potenziamento delle soft skills: sviluppo del proprio potenziale

Formazione di gruppo per il potenziamento delle soft skills "Sviluppo del proprio potenziale"

(40 ore)

Il percorso sviluppa le competenze chiave per riconoscere, valorizzare e utilizzare le proprie risorse per guidare in modo consapevole la propria crescita personale e professionale. Obiettivo: sviluppare la consapevolezza di sé e delle proprie risorse, potenziando l’autoefficacia e la capacità di definire e raggiungere obiettivi personali e professionali in modo autonomo e responsabile.

Conoscenze

Le competenze

• Comprendere il concetto di competenza tecnico professionale e trasversale

• Riconoscere i propri punti di forza e le aree di miglioramento

• Analizzare esperienze personali e formative per individuare competenze sviluppate

• Saper valorizzare le proprie capacità in ambito scolastico e lavorativo

• Acquisire consapevolezza del proprio potenziale professionale

Il mismatch delle competenze trasversali

• Comprendere il fenomeno del mismatch tra scuola e mondo del lavoro

• Conoscere le soft skills più richieste dalle aziende

• Comprendere l’importanza dell’adattabilità e della flessibilità professionale

• Sviluppare una maggiore attenzione alle richieste del mercato del lavoro

La comunicazione relazionale

• Comprendere le basi della comunicazione efficace

• Sviluppare ascolto attivo ed empatia

• Comprendere l’importanza della comunicazione verbale e non verbale

• Migliorare la gestione delle relazioni interpersonali

L'organizzazione dei task

• Comprendere l’importanza della pianificazione delle attività

• Acquisire metodi per organizzare compiti e priorità

• Sviluppare un approccio orientato agli obiettivi

• Comprendere il valore dell’organizzazione nel lavoro di squadra

Time management

• Comprendere il valore del tempo come risorsa

• Acquisire strumenti per una gestione efficace del tempo

• Imparare a distinguere urgenze e priorità

• Migliorare produttività e concentrazione

• Come non procrastinare

Problem solving

• Comprendere le fasi del processo di risoluzione dei problemi

• Sviluppare pensiero critico e capacità decisionali

• Imparare a valutare alternative e soluzioni

• Acquisire un approccio proattivo alle difficoltà

Lavorare in gruppo e leadership

• Comprendere dinamiche e ruoli all’interno di un team

• Sviluppare collaborazione e spirito di gruppo

• Comprendere le basi della leadership positiva

• Acquisire consapevolezza del proprio ruolo nel gruppo

La gestione delle emozioni

• Capacità di riconoscere, accettare e tollerare le emozioni

• Capacità di regolazione e integrazione delle stesse con i pensieri e i comportamenti, con l'obiettivo di essere meno reattivi e più recettivi

Al termine del percorso il partecipanti saranno in grado di:

• riconoscere punti di forza, aree di miglioramento, valori e motivazioni personali;

• comprendere l’impatto delle proprie emozioni e comportamenti;

• stabilire obiettivi chiari, realistici e coerenti con le proprie aspirazioni;

• rafforzare la fiducia nelle proprie capacità di affrontare sfide;

• prendere decisioni consapevoli e responsabili:

• agire con maggiore indipendenza nella gestione del proprio percorso;

• affrontare situazioni nuove o complesse con atteggiamento positivo;

• trasformare difficoltà in opportunità di crescita.