PERFORMANCE: INTELLIGENZA EMOTIVA E TALENTI A FAVORE DEL CAMBIAMENTO

Periodo di selezione

Pubblicato il 06/09/2022
Per iscriversi è necessario compilare ed inviare i documenti allegati entro e non oltre il 19 settembre 2022

Descrizione del progetto

“L’intelligenza emotiva determina i talenti, l’esercizio o meno di essi determina la performance”

Normativa

DGR. 1243/2021

Articolazione didattica del percorso

Programma
Gestione del cambiamento
Obiettivo:
esplorare che cosa serve per cambiare - per passare da "essere fatto per cambiare" a "essere un agente del cambiamento".
Contenuti:

• Le emozioni del cambiamento: il modo in cui le emozioni danno forma al cambiamento e il cambiamento plasma le emozioni
• Cosa ci aiuta a diventare "pronti per il cambiamento" e oltre, diventando "change maker - agenti del cambiamento"
• Come le competenze dell'intelligenza emotiva sono strumenti per il cambiamento

Sviluppo dei propri talenti
Obiettivo:
attingere alle nostre competenze emotive attraverso la connessione con noi stessi, orientare i nostri talenti al senso di scopo oltre il breve periodo in vista del benessere in noi e attorno a noi.
Contenuti:

• Che cosa significa “connessione” e in che modo è importante nel processo di cambiamento
• Le emozioni sono segnali che ci spingono a focalizzarci su quello che è importante per noi. Ansia e motivazione sono stati emotivi in conflitto. In che modo le emozioni e l’intelligenza emotiva ci aiutano ad alimentare la nostra energia e quella degli altri
• Come possiamo usare il senso di scopo per rafforzare la connessione, e la connessione per attingere ai nostri talenti

Metodologia: la metodologia adottata è ispirata all’approccio cognitivo-cotruttivista e si articola in modo circolare:
MOTIVARE-ATTIVARE-RIFLETTERE.
In ciascuno dei tre passaggi la tematica sarà affrontata con modalità partecipative e relazionali, situazioni individuali e di cooperazione, con un engagement di mente-spirito-corpo, razionale ed emotivo. Ci si avvarrà di supporti audiovisivi, dati e ricerche a cura del docente.
Rimane a cura di ogni partecipante valutare se ritenere in forma scritta (non registrata), quanto sperimentato negli incontri di gruppo ed individuali, al fine di una rielaborazione attiva e personale e in vista del coaching.

Coaching individuale
Nell’ambito di questa attività è previsto per ciascun partecipante un incontro di coaching individuale di 2 ore in modalità on line.
La facilitazione del Coach consentirà di esplorare il valore dell'EQ nel processo di crescita e di consapevolezza individuale, sulla base di quanto appreso nella fase di seminario, supportando l’avvio di un percorso significativo e motivante.

Docente: Maria Antonietta Duso - EQ Network Leader, Human Resouces Manager, EQ goal-Coach, EQ Practitioner consultant and trainer focused on connecting people with creativity and humanity, SEI Youth Educational Specialist

Periodo di realizzazione

26 settembre 2022 orario 18.00-21.00 Sede: Unis&fLab
29 settembre 2022 orario 18.00-21.00 Sede: Unis&fLab
7 ottobre 2022 orario 18.00-21.00 On line
13 ottobre 2022 orario 18.00-21.00 On line
3 novembre 2022 orario 18.00-21.00 Sede: Unis&fLab
17 novembre 2022 orario 18.00-21.00 Sede: Unis&fLab

La domanda di ammissione

Per partecipare alle selezioni è necessario inoltrare la domanda di partecipazione alla seguente mail gestfin@unisef.it entro il giorno indicato, corredata di:

• Autodichiarazione ai sensi del Dpr 445/2000 di essere dipendenti di un’azienda con sede legale o operativa in Veneto e la disponibilità a partecipare al di fuori dell’orario di lavoro (oppure autodichiarazione di essere liberi professionisti, lavoratori autonomi o titolati d’impresa)
• Copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale
• Domanda di partecipazione

L’ammissibilità all’intervento avverrà sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero di allievi massimo ammissibili e della composizione del gruppo di allievi. Le richieste verranno accolte in base all'ordine temporale di arrivo fino a copertura dei posti disponibili. Si terrà conto dell’ordine di arrivo della domanda di partecipazione e verrà data priorità ai destinatari over 54.

Unindustria Servizi & Formazione Treviso Pordenone Scarl attiverà i corsi al raggiungimento del numero minimo di partecipanti previsti in possesso dei requisiti richiesti.

Documenti da allegare alla domanda

• Autodichiarazione ai sensi del Dpr 445/2000 di essere dipendenti di un’azienda con sede legale o operativa in Veneto e la disponibilità a partecipare al di fuori dell’orario di lavoro (oppure autodichiarazione di essere liberi professionisti, lavoratori autonomi o titolati d’impresa)
• Copia fronte retro della carta di identità e del codice fiscale
• Domanda di partecipazione
• copia dell'ultimo cedolino paga (potranno essere cancellati tutti i dati sensibili in esso contenuti)

Modalità di selezione

L’ammissibilità all’intervento avverrà sulla base della documentazione attestante i requisiti, nel rispetto del numero massimo di allievi ammissibili e della composizione del gruppo di allievi. Le richieste verranno accolte in base all'ordine temporale di arrivo fino a copertura dei posti disponibili. Si terrà conto dell’ordine di arrivo della domanda di partecipazione e verrà data priorità ai destinatari over 54.

Modalità di partecipazione

Il corso è gratuito e prevede il rilascio di un attestato di partecipazione.
È obbligatoria la frequenza di almeno il 70% del monte ore previsto dal corso stesso.