Preposti (formazione al ruolo)

Programma

MODULO GIURIDICO/NORMATIVO

• Individuazione del preposto;
• Preposto di fatto ed effettività del ruolo;
• Compiti e obblighi del preposto;
• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione.

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori di cui all’art. 19 del d.lgs. n. 81/2008;
• Modalità di comunicazione e relazione con i soggetti della prevenzione aziendale.

VALUTAZIONE DELLE SITUAZIONI DI RISCHIO E CONTROLLO DELLA CORRETTA ESECUZIONE DA PARTE DEI LAVORATORI DELLE ATTIVITA’

• Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell'azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto, d'opera e di somministrazione;
• Gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
• Modalità per sovraintendere e vigilare sulle attività lavorative per garantire l’attuazione delle direttive ricevute;
• L’importanza di individuare e segnalare incidenti e infortuni mancati.

COMUNICAZIONE E INFORMAZIONE

• Tecniche e strumenti di comunicazione e sensibilizzazione comunicazione e sensibilizzazione neoassunti, somministrati, stranieri.

A chi è rivolto

Al corso per preposti si accede solo dopo aver frequentato la formazione (generale e specifica) per lavoratori ed è soggetto ad aggiornamento biennale. Il corso è rivolto ai preposti, come definiti dall’art. 2 comma 1 lettera e) del D.Lgs. 81/08 (ad esempio: capisquadra, capireparto, capiturno, capicantiere, capiufficio, etc.). Per la partecipazione al corso è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana.