Disciplina del lavoro e relazioni sindacali: regole, negoziazione e gestione dei conflitti

Obiettivi

Conoscere le basi sulla normativa del lavoro e i principali riferimenti contrattuali;
Acquisire strumenti pratici per applicare correttamente i diritti e i doveri dei lavoratori;
Comprendere quali sono le responsabilità HR nella gestione degli adempimenti.

Acquisire i principi fondamentali delle relazioni sindacali;
Individuare gli strumenti per gestire trattative e conflitti in azienda;
Comprendere il ruolo dell’HR come mediatore tra impresa e lavoratori.

Relatori

Francesca Girardi
Avvocata con un’esperienza consolidata in Confindustria Veneto Est, si occupa di gestione delle risorse umane con focus su relazioni sindacali e welfare aziendale. Esperta di comunicazione d’impresa, accompagna progetti di valorizzazione delle competenze e sviluppo organizzativo, con uno sguardo attento all’evoluzione del lavoro e al benessere delle persone.