La scienza della felicità a sostegno della cultura aziendale e del clima organizzativo

Obiettivi

L’attuale mercato del lavoro e la nuova visione portata dalle giovani generazioni hanno messo le aziende di fronte alla necessità di cambiare paradigma. Sempre di più, la leva da muovere è quella dell’engagement, della valorizzazione, del coinvolgimento delle proprie persone nello scopo aziendale. Parlare di felicità non è quindi appannaggio di modelli olistoci o filantropici, ma si rivela una chiave di volta per mettere davvero il capitale umano al centro dei processi e delle scelte organizzative.
Attraverso questo corso, ci si avvicinerà alla cultura della “Corporate Happiness” scoprendone caratteristiche, peculiarità e vantaggi, per andare poi a identificare piano d’azione fatto di pratiche manageriali e organizzative finalizzato ad aumentare il benessere delle persone e, a cascata, la prosperità dell’impesa.

Questo corso ha lo scopo di far conoscere le pratiche della Corporate Happiness, come cultura manageriale utile a:

• aumentare il senso di realizzazione individuale e di autoefficacia;
• permettere alle persone di raggiungere risultati che superino le aspettative;
• migliorare il clima e le performace individuali e collettive.