Gol 2 - Tecnico di amministrazione e contabilità
Corso di 120 ore all'interno del programma GOL - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
Formazione Upskilling mirata al profilo di "Tecnico di amministrazione e contabilità"
(120 ore)
Il Tecnico di amministrazione e contabilità si occupa del trattamento contabile delle transazioni economiche patrimoniali e finanziarie in base alla normativa vigente. Esegue elaborazioni volte alla stesura del bilancio di esercizio e segue, dal punto di vista documentale, la registrazione di ogni movimento contabile. Si relaziona con le funzioni che operano nell’ambito dell’amministrazione e della contabilità.
Conoscenze
Il bilancio d’esercizio e consolidato: natura, funzioni, tecniche di elaborazione e redazione, principi normativi
Inventario e scritture di assestamento
Tipologia, caratteristiche e funzionalità dei principali software per la gestione della contabilità generale
Il metodo della partita doppia: scritture, strumenti ed applicazioni
Riferimenti normativi in materia fiscale, civilistica, tributaria e previdenziale e pratiche di trattamento delle operazioni
Prima nota, registro incassi, libri contabili
Principi e tecniche di contabilità generale, analitica e controllo di gestione e riferimenti normativi
Natura e caratteristiche dei contabili aziendali
Elementi di organizzazione aziendale
Adempimenti e scadenze fiscali, adempimenti in materia di IVA
Fiscalità differita: principi e modalità di calcolo
Pratiche di trattamento delle operazioni fiscali e previdenziali
Abilità
Adottare le operazioni di chiusura e le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civili e fiscali
Adottare tecniche per l’elaborazione di riclassificazioni ed il calcolo di indici di bilancio
Adottare le opportune scritture contabili di redazione e rettifica
Verificare eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativo-contabili
Adottare tecniche e modalità di redazione dell’inventario
Effettuare le scritture di assestamento preliminari alla redazione del bilancio di fine esercizio
Applicare i principi contabili di valutazione e redazione per quanto concerne la predisposizione del bilancio d’esercizio
Adottare modalità di programmazione delle attività amministrativo-contabili
Applicare tecniche di contabilità generale e contabilità analitica, anche utilizzando procedure informatizzate per il trattamento dei dati
Valutare utilizzo, funzionamento e necessità di personalizzazione delle procedure informatizzate per la gestione dei dati contabili
Identificare e definire le procedure operative per il trattamento contabile delle transazioni
Adottare modalità per la verifica della correttezza della documentazione e delle procedure
Realizzare le registrazioni relative alla contabilità clienti e fornitori
Comprendere documentazioni relative al calcolo delle retribuzioni e dei contributi fiscali e previdenziali
Applicare specifiche di evasione degli adempimenti fiscali, secondo le indicazioni fiscali e legali ricevute
Identificare vincoli ed alternative di assolvimento degli oneri fiscali compatibili con la disponibilità finanziaria aziendale
Redigere documentazione e reportistica relativa alle operazioni fiscali e previdenziali trattate
Comprendere e gestire l’impatto della normativa fiscale e previdenziale sulle principali voci del bilancio di esercizio
Identificare modalità operative nei rapporti con terzi (fatturazione, pagamenti, incassi, ecc.) coerenti con le procedure aziendali
Applicare le procedure per la gestione dei documenti di fornitura
Applicare procedure di gestione di pagamenti ed incassi
Utilizzare strumenti e procedure per la valutazione delle posizioni debitorie/creditorie in relazione a fornitori e clienti
Applicare procedure operative per il trattamento contabile delle transazioni
Utilizzare tecniche e procedure per l’elaborazione e la gestione di uno scadenziario
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Requisiti per partecipare
Per partecipare è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 2 “Upskilling”.
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego, pertanto contatta il CPI della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment). Se vuoi frequentare proprio questo corso ricordati di indicare UNIS&F come Ente di preferenza per la gestione del tuo percorso formativo.
Bonus di partecipazione
Per l’attività formativa è previsto un bonus di partecipazione con importo variabile che va da 300 a 700 euro al mese. Per ulteriori informazioni sull'attivazione del Bonus, contattare il proprio Centro Per l'Impiego di riferimento.
Periodo e sede di svolgimento
Le attività formative verranno attivate al raggiungimento del numero minimo di utenti previsti dalla direttiva.
Attestato
Al termine del corso e a superamento di un eventuale test sulle competenze acquisite, verrà rilasciata l’attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze, che potrà essere anche parziale in caso di ritiro anticipato.
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Responsabile di progetto:
Martina Durigon
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