Gol 1 - Formazione transizione digitale: utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei contesti professionali
Data avvio: 28 settembre 2026 c/o UNISEF sede di Treviso
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Formazione transizione digitale "Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale nei contesti professionali"
(40 ore)
Il percorso sviluppa le competenze chiave per Utilizzare l’Intelligenza Artificiale in contesti professionali facenti riferimento al DigiComp 2.1. In particolare Area di competenza 5 - Risolvere Problemi Competenza 5.3 Utilizzare in modo creativo le tecnologie digitali - Livello Intermedio.
Obiettivi e contenuti
Obiettivo del percorso sarà rendere i partecipanti autonomi nell’utilizzo consapevole dell’AI nei contesti professionali, attraverso lo sviluppo dei seguenti contenuti:
Fondamenti dell’intelligenza artificiale generativa
Comprensione funzionamento modelli linguistici (LLM), loro limiti e logiche con cui elaborano le informazioni, per utilizzare questi strumenti in modo consapevole nel lavoro quotidiano.Prompt design: come dialogare con l'AI in modo preciso
Tecniche per formulare richieste chiare e strutturate, utilizzando modelli operativi come il metodo RCO (Ruolo - Contesto - Obiettivo) per ottenere risposte pertinenti e realmente utilizzabili nel lavoro.Uso comparato dei principali strumenti ai
Panoramica operativa di piattaforme come ChatGPT, Gemini, Claude e Perplexity, indicazione di utilizzo in base al tipo di attività richiesta.Strutturare il contesto per ottenere risultati migliori
Costruzione di prompt completi attraverso parametri come ruolo, contesto, istruzioni, formato, pubblico e tono di voce, per guidare l’AI verso output coerenti con l’obiettivo.Personalizzazione degli assistenti AI
Impostazione di istruzioni personalizzate e gestione della memoria dei modelli per ottenere risposte più allineate al proprio ruolo, settore e stile di lavoro.Gestione del tempo e organizzazione delle attivitÃ
Utilizzo dell’AI per organizzare riunioni, definire priorità , analizzare liste di attività e prendere decisioni operative più rapide.Supporto decisionale e gestione delle relazioni professionali
Utilizzo dell’AI per analizzare scenari, valutare alternative, interpretare comunicazioni ambigue e redigere messaggi professionali mantenendo equilibrio nelle relazioni di lavoro.Creazione di assistenti ai personalizzati (gpt, gem, projects)
Sviluppo di assistenti digitali configurati su compiti specifici e alimentati con documenti aziendali per ottenere risposte coerenti e riutilizzabili nel tempo.Le skills di Claude
Sviluppo di competenze salvate e riutilizzabili, in cui si definiscono una volta sole procedure, formati e regole per un compito specifico.
Analisi e sintesi di documenti complessi con Notebook LM
Tecniche per interrogare grandi quantità di materiali (bandi, contratti, report) e ricavarne rapidamente sintesi, mappe concettuali e presentazioni.Produzione rapida di contenuti con strumenti AI
Utilizzo di piattaforme come canva.Controllo qualità e verifica delle risposte dell’AI
Tecniche di revisione, interrogazione critica e stress test dei risultati generati per ridurre errori, bias o informazioni inventate.Educare l’AI allo stile personale e professionale
Metodi per ottenere output coerenti con il proprio tono di voce e con gli standard comunicativi dell’organizzazione.Comprendere la trasformazione digitale e il ruolo dell'AI
L'architettura dell'AI dai calcoli probabilistici agli algoritmi - pretraining, backpropagation, renforcement, transformer - significato e importanza di token, peso e temperatura nei modelli ai.Valutare dati, informazioni e criteri di qualitÃ
Ripensare processi e modalità di lavoro con l'ai
Progettare processi ibridi uomo-macchina
Agire in modo etico, consapevole e conforme
AI Act e attuazione; legislazione italiana; applicazione vs governance; diritto d'autore e copyright.Collaborare con l'AI mantenendo giudizio e responsabilitÃ
Costruzione di un AI Playbook
Criteri, prompt, workflow, checklist, definizione di un proprio metodo.
Vuoi iscriverti al percorso?
Requisiti per partecipare
Per partecipare è necessario essere in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego - Percorso 1 Reinserimento Occupazionale.
La verifica dei requisiti di accesso al Programma GOL compete ai Centri per l'Impiego, pertanto contatta il CPI della tua zona e richiedi la valutazione iniziale dei fabbisogni (Assessment). Se vuoi frequentare proprio questo corso ricordati di indicare UNISEF come Ente di preferenza per la gestione del tuo percorso formativo.
Bonus Politiche Attive
Per l’attività formativa è previsto il Bonus Politiche Attive con importo variabile che va da 11 a 50 euro al giorno. Per ulteriori informazioni sull'attivazione del Bonus, consultare il sito di ClicLavoro Veneto a questo link.
Periodo e sede di svolgimento
Data avvio: 28 settembre 2026
Sede: UNISEF - Piazza delle Istituzioni, 12 31100 Treviso
Le attività formative verranno attivate al raggiungimento del numero minimo di utenti previsti dalla direttiva​​​​​​.
Attestato
Al termine del corso e a superamento di un eventuale test sulle competenze acquisite, verrà rilasciata l’attestazione finale di messa in trasparenza delle competenze, che potrà essere anche parziale in caso di ritiro anticipato.
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Responsabile di progetto:
Martina Durigon
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telefono
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email