Cos'è il Conto Formazione

Il Conto Formazione è il conto individuale di ciascuna azienda aderente a Fondimpresa, sul quale viene accantonata una quota del contributo obbligatorio dello 0,30% versato all'INPS per la formazione continua.

Le risorse accantonate possono essere utilizzate per finanziare piani formativi aziendali o interaziendali, condivisi con le Parti Sociali, in base alle esigenze di crescita e sviluppo dell'impresa.

Come funziona

Le risorse presenti nel Conto Formazione sono a completa disposizione dell'azienda aderente, che può utilizzarle per programmare la formazione dei propri dipendenti nei tempi e con le modalità ritenute più opportune.

I piani formativi possono essere presentati durante tutto l'anno attraverso il portale Fondimpresa e devono essere condivisi con le rappresentanze sindacali aziendali o, in loro assenza, con le organizzazioni sindacali territoriali.

Da ricordare
  • le risorse del Conto Formazione sono riservate all'azienda che le ha accantonate;

  • le risorse accreditate sul Conto Formazione hanno una validità di due anni: se non vengono utilizzate entro i termini previsti dal Regolamento di Fondimpresa, vengono automaticamente trasferite al Conto di Sistema e rese disponibili per il finanziamento di piani formativi di interesse collettivo.

  • il saldo del Conto Formazione è consultabile nell'area riservata del portale Fondimpresa;

Il supporto di UNISEF

Affianchiamo le aziende in tutte le fasi di gestione del piano formativo.

  • Analisi e progettazione: analizziamo i fabbisogni formativi e definiamo il percorso più adatto agli obiettivi dell'azienda.

  • Presentazione del piano: predisponiamo il progetto formativo e supportiamo l'azienda nella presentazione del piano attraverso il portale Fondimpresa.

  • Gestione della formazione: coordiniamo le attività formative e forniamo supporto nell’individuare formatori qualificati, nella gestione amministrativa e documentale del piano.

  • Rendicontazione: predisponiamo la documentazione finale e gestiamo la rendicontazione delle spese previste dal piano formativo.

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