Modelli organizzativi

Perchè partecipare

Per avere una visione strategica e completa dell’organizzazione aziendale e della relazione tra organizzazione e funzione Risorse Umane.

Il percorso permetterà di:

• approfondire i modelli organizzativi e le logiche di costruzione;
• comprendere le logiche fondamentali di specializzazione e divisione del lavoro e meccanismi di coordinamento;
• comprendere l’evoluzione dei modelli organizzativi;
• rRiflettere sui macrotrend emergenti.

Relatori

Roberta Costa
Solida conoscenza e esperienza delle tematiche People & Organization, che sempre più parla di cultura aziendale e di come le persone possano offrire contributi di valore alle organizzazioni aziendali. +20 anni di esperienza in organizzazioni complesse e strutturate.