Strategia e Organizzazione

Perchè partecipare

Una visione completa del ruolo HR, focalizzandosi sulla People Strategy e sul valore delle risorse umane come business partner. I partecipanti acquisiranno consapevolezza del ruolo e strumenti per realizzare progetti di People Strategy, con un focus su sostenibilità organizzativa, leadership inclusiva e Diversity Management. Inoltre, saranno approfondite le logiche organizzative, partendo dal modello di business e analizzando modelli operativi e gestionali.

Relatori

Roberta Costa
Solida conoscenza e esperienza delle tematiche People & Organization, che sempre più parla di cultura aziendale e di come le persone possano offrire contributi di valore alle organizzazioni aziendali. +20 anni di esperienza in organizzazioni complesse e strutturate.

Serena Gianesini
Da anni lavora nel mondo delle risorse umane con esperienza nei contesti aziendali. Nel suo percorso si è occupata di selezione, formazione, gestione delle performance e progetti di trasformazione aziendale, sempre con l’obiettivo di valorizzare il contributo di ciascuno e una forte passione per lo sviluppo delle persone e la crescita delle organizzazioni. Crede in una formazione utile e concreta, condividendo esperienze e strumenti pratici per supportare lo sviluppo professionale.