L’importanza del feedback nel ruolo manageriale

Obiettivi

In contesti organizzativi sempre più dinamici e orientati al risultato, la capacità dei manager di fornire feedback efficaci rappresenta una competenza chiave per garantire performance sostenibili, sviluppo delle persone e allineamento strategico.
Questo corso è progettato per fornire strumenti concreti, modelli operativi e chiavi di lettura utili a trasformare il feedback da pratica occasionale a leva strutturata di gestione e sviluppo.
Attraverso un approccio pratico e interattivo, i partecipanti acquisiranno metodologie per costruire feedback chiari, costruttivi e orientati all’azione, in grado di supportare sia il raggiungimento degli obiettivi aziendali sia la crescita dei collaboratori.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di:

• Comprendere il ruolo strategico del feedback all’interno dei processi manageriali
• Applicare metodologie strutturate per la costruzione di feedback efficaci, chiari e misurabili
• Integrare il feedback nelle pratiche quotidiane di gestione delle persone
• Adattare il feedback alle diverse situazioni (correttivo, di sviluppo, motivazionale)
• Favorire una cultura organizzativa orientata al dialogo continuo e alla responsabilizzazione