Manager4People: una best practice per la formazione manageriale presentata a Futuro Presente

Nel corso dell’evento Futuro Presente, promosso da Fondirigenti il 29 gennaio scorso, è stata presentata Manager4People, iniziativa strategica finanziata dal Fondo e dedicata allo sviluppo di modelli e competenze manageriali orientati alla sostenibilità sociale.

L’iniziativa nasce da una condivisione strategica tra Confindustria Veneto Est e Federmanager Treviso Belluno, che hanno individuato in UNIS&F il soggetto incaricato di sviluppare e realizzare il progetto. Un’alleanza tra rappresentanza delle imprese e dirigenza che ha orientato fin dall’origine l’impianto dell’iniziativa, assicurando coerenza tra fabbisogni organizzativi, sviluppo delle competenze manageriali e ricadute concrete sui territori.

Attraverso un percorso strutturato di analisi e sperimentazione, Manager4People ha coinvolto 1.375 imprese e 64 manager di 32 aziende, combinando strumenti di analisi avanzata, survey e laboratori manageriali. Un impianto metodologico pensato per intercettare i reali fabbisogni delle imprese e tradurli in strumenti e modelli organizzativi concreti e replicabili.

Nel corso della presentazione, Stefano Parisotto ha evidenziato il valore dell’approccio adottato:

«Con un’indagine condotta nel 2023, anche grazie all’utilizzo di strumenti di intelligenza artificiale, abbiamo analizzato 1.375 aziende per comprendere come si posizionano rispetto al tema della sostenibilità. I laboratori e la survey successivi ci hanno aiutato a far emergere criticità e competenze, ma soprattutto un punto chiave: non parliamo di singole competenze, bensì di un mindset che deve diffondersi in tutta l’organizzazione, non solo nelle funzioni HR».

I risultati emersi restituiscono un quadro significativo: solo il 27,2% delle imprese dichiara di avere una figura strutturata dedicata alla sostenibilità e quasi il 30% segnala l’assenza di un piano strategico su questi temi. Dati che confermano la necessità di investire in percorsi capaci di accompagnare le imprese nello sviluppo di competenze manageriali diffuse e coerenti con le sfide attuali.

La presentazione di Manager4People ha contribuito ad arricchire il confronto avviato durante Futuro Presente, evidenziando come la collaborazione tra Fondirigenti, parti sociali e sistema formativo possa generare modelli di intervento efficaci e trasferibili, in particolare a beneficio delle PMI.

Per l’approccio adottato - basato su analisi dei bisogni, coinvolgimento diretto dei manager e restituzione di strumenti operativi - Manager4People si configura oggi come una best practice nel panorama delle Iniziative Strategiche promosse da Fondirigenti.

Riferimenti
Stefano Parisotto
Tel. 0422 916477 - 338 6343653
E-mail: sparisotto@unisef.it