I due enti siglano un protocollo d’intesa che apre la possibilità per gli Ingegneri operanti in aziende del territorio e iscritti all’Ordine di Treviso di maturare crediti professionali partecipando ai percorsi formativi di UNIS&F.
UNIS&F e l’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Treviso hanno sottoscritto un protocollo d’intesa finalizzato a rafforzare la collaborazione tra mondo professionale e sistema produttivo, con un focus specifico sullo sviluppo della formazione ingegneristica.
Elemento innovativo dell’accordo è la possibilità di poter riconoscere anche agli Ingegneri iscritti all’Ordine di Treviso che operano in azienda, i crediti professionali derivanti dalla partecipazione ai percorsi formativi di UNIS&F. Un passo che mira a generare un impatto positivo sull’intero tessuto economico territoriale, favorendo la diffusione di competenze qualificate nei processi produttivi e nei servizi.
Il protocollo prevede la progettazione di percorsi formativi condivisi, attività di aggiornamento professionale e momenti di confronto dedicati alla cultura tecnica e manageriale in azienda. Sono inoltre previsti tavoli congiunti di studio e progettualità su temi strategici per il territorio, attraverso seminari, workshop e giornate di approfondimento. Sono già in programmazione, a partire dai primi giorni di febbraio, gli appuntamenti formativi su Intelligenza artificiale, soft skills e parità di genere.
«Questo accordo rappresenta un passo significativo verso una sinergia sempre più solida tra imprese e professionisti», ha dichiarato Alessandro Turchetto, Presidente dell’Ordine degli Ingegneri di Treviso, sottolineando il valore della rete che unisce oltre 2.500 ingegneri e circa 3.500 aziende coinvolte nelle attività di UNIS&F.
Per UNIS&F, l’intesa conferma il proprio ruolo nel sistema Confindustria Veneto Est. «È il primo accordo locale che dà concreta attuazione al protocollo nazionale tra Consiglio Nazionale degli Ingegneri e Confindustria», ha evidenziato Pasquale Costanzo, Direttore generale di UNIS&F, ribadendo l’importanza di investire nella crescita delle competenze per sostenere la competitività delle imprese e lo sviluppo del territorio.
Programmare la produzione con l’Intelligenza Artificiale
5 febbraio 2026 | orario 9.00/18.00 | Sede di Treviso - Piazza delle Istituzioni, 12
Bilancio di Sostenibilità per PMI: Come orientarsi tra obblighi e volontarietà
18 e 25 febbraio 2026 | orario 9.00/13.00 | Online
Cambiamento di prospettive: affinare consapevolezza e strumenti di prevenzione e contrasto alla violenza
24 febbraio 2026 | orario 9.00/17.30 | Sede di Treviso - Piazza delle Istituzioni, 12
Cyber security e impatto della Direttiva NIS2
27 marzo 2026 | orario 9.00/13.00 | Online
Parla tecnico, comunica umano: la svolta soft per chi lavora hard
21 maggio 2026 | orario 10.00/17.00 | Online
Gestire emozioni e stress nel lavoro quotidiano
17 giugno 2026 | orario 9.00/17.30 | Sede di Treviso - Piazza delle Istituzioni, 12
Riprogettare i processi aziendali con la Lean
23 e 30 settembre 2026 | orario 9.00/13.00 | Sede di Pordenone - Piazzetta del Portello, 2
Cultura organizzativa
25 settembre 2026 | orario 9.00/13.00 | Online
Creare slide chiare e presentazioni coinvolgenti
20 ottobre 2026 | orario 10.00/17.00 | Online
Clima e cultura organizzativa: strumenti di monitoraggio e miglioramento
11 novembre 2026 | orario 9.00/17.30 | Sede di Treviso - P.zza delle Istituzioni, 12
Riferimenti
Stefano Parisotto
Tel. 0422 916477 - 338 6343653
E-mail: sparisotto@unisef.it
Resta sempre aggiornato sulle ultime novità
12 gennaio 2026
Stiamo raccogliendo le adesioni per presentare un nuovo progetto a valere sull’Avviso 1/2025 di Fondimpresa. Adesioni entro il 6 febbraio 2026.
23 dicembre 2025
In occasione delle Festività Natalizie, vi segnaliamo che le nostre sedi (Treviso e Pordenone) e gli uffici di Unimpiego Treviso resteranno chiusi da mercoledì 24 dicembre 2025 a martedì 6 gennaio 2026.
13 ottobre 2025
Partecipa e scopri come sviluppare competenze personali e relazionali per migliorare il benessere nei diversi contesti di vita e di lavoro. L'attività fa parte del progetto “GENER-AZIONI: strumenti e processi per ecosistemi age friendly” di ISRE.
29 settembre 2025
Partecipa e scopri come migliorare la comunicazione e la collaborazione tra le varie generazioni sul lavoro. L'attività fa parte del progetto “GENER-AZIONI: strumenti e processi per ecosistemi age friendly” di ISRE.
