Clima e cultura organizzativa

Obiettivi

Questo corso manageriale si propone di mettere in risalto l’importanza di una cultura aziendale solida la cui l’organizzazione presti la dovuta attenzione investendo su di essa al fine di migliorare il benessere organizzativo e le performance.

I partecipanti acquisiranno competenze per:

• Cogliere i segnali di disagio che rischiano di inficiare il clima aziendale
• Allenare la capacità di analisi
• Mettere in atto azioni adeguate con strumenti appropriati per risolvere le problematiche

Relatori

Francesca Bertelli
Da anni si occupa di Gestione delle Risorse Umane con una visione ed un’operatività sviluppate a 360°. Inizia con la gestione amministrativa (contrattualistica e payroll) e accresce la propria esperienza dedicandosi ad attività di recruiting, bilancio di competenze, pianificazione della formazione, piani di carriera e valutazione delle performance con attenzione alle politiche retributive, clima aziendale, budget e fabbisogno di personale, grazie anche a percorsi di consulenza e career coaching.