Gol 1 - Formazione transizione digitale: strumenti digitali per il personal branding

Formazione transizione digitale "Strumenti digitali per il personal branding"

Il percorso sviluppa le competenze chiave per definire e promuovere il proprio posizionamento professionale attraverso l'utilizzo di stumenti digitali. Le competenze fanno riferimento al DigiComp 2.1 - ADA.QE.01.02 - Comunicazione e collaborazione in contesti digitali-Area di competenza 2 - Comunicazione e collaborazione - COMPETENZA 2.2 Condividere informazioni attraverso le tecnologie digitali - Livello intermedio.

Obiettivi

Fornire le competenze tecnico-pratiche per utilizzare gli strumenti digitali e l'Intelligenza Artificiale in modo strategico, automatizzando la creazione di contenuti e ottimizzando il posizionamento della propria identità professionale online.

Contenuti

• DAL BRAND AZIENDALE AL BRAND PERSONALE
  Comprensione differenza tra comunicare un prodotto e comunicare una persona. Introduzione concetti di brand identity, brand equity e brand image applicati al professionista.

• DEFINIRE IL PROPRIO POSIZIONAMENTO PROFESSIONALE
  Utilizzo di strumenti come il Golden Circle di Sinek e la Positioning Sphere per identificare i propri valori, il modo in cui si lavora e il beneficio concreto che si porta al proprio pubblico.

• IDENTIFICARE IL PUBBLICO E LA PROPRIA PROMESSA PROFESSIONALE
  Tecniche per definire con precisione a chi ci si rivolge e quale problema si risolve, passando da una descrizione generica del ruolo a una proposta di valore chiara e differenziante.

• IDENTITÀ VISIVA DEL PERSONAL BRAND
  Elementi visivi che rendono una presenza professionale riconoscibile e coerente: scelta del naming, foto profilo, palette cromatica, tipografia e stile delle immagini. Criteri per mantenere la coerenza su tutti i canali senza necessità di competenze grafiche avanzate.

• TONE OF VOICE: TROVARE E USARE LA PROPRIA VOCE PROFESSIONALE
  Definizione del registro comunicativo personale attraverso parametri come formalità, calore e autorevolezza. Tecniche per applicare il tono in modo coerente su canali diversi, evitando sia l'artificiosità del linguaggio da CV che l'eccessiva informalità.

• MAPPA E PRESIDIO DEI TOUCHPOINT PROFESSIONALI
  Identificazione dei punti di contatto tra il professionista e il suo pubblico: identificazione dei canali social più adatti, sito, presentazioni. Criteri per valutare la coerenza narrativa tra i canali.

• LINKEDIN COME TOUCHPOINT PRIMARIO
  Analisi strutturata delle sezioni del profilo LinkedIn in ottica di personal branding: headline, about, esperienze, competenze e riprova sociale.

• STORYTELLING PROFESSIONALE E PRODUZIONE DI CONTENUTI
  Strutture narrative efficaci per raccontare la propria esperienza, il proprio punto di vista e il proprio percorso senza risultare autoreferenziali. Distinguere i contenuti che costruiscono reputazione da quelli che puntano alla visibilità immediata.

• PIANO EDITORIALE PERSONALE SOSTENIBILE
  Metodi per pianificare la produzione di contenuti in modo realistico e coerente con il proprio posizionamento, definendo tipologie, frequenza e canali prioritari senza dipendere dall'ispirazione del momento.

• AI APPLICATA AL PERSONAL BRANDING: COSTRUIRE LA PROPRIA VOCE CON L'AIUTO DEGLI STRUMENTI DIGITALI
  Utilizzo consapevole degli strumenti di intelligenza artificiale per supportare la scrittura professionale mantenendo la propria voce autentica. Tecniche per evitare l'omologazione e per personalizzare gli output generati.

• PROMPT DESIGN PER IL PERSONAL BRANDING
  Strutturazione del prompt al contesto specifico del personal branding: come fornire all'AI il contesto necessario per ottenere testi coerenti con il proprio posizionamento, tono e pubblico.

• REPUTAZIONE PROFESSIONALE E COERENZA NEL TEMPO
  Gestione della propria presenza digitale nel lungo periodo: monitoraggio della reputazione online, coerenza tra presenza digitale e comportamento offline, gestione di errori o critiche pubbliche.