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16 giugno 2026
Scopri i nostri corsi per trasformare l’Intelligenza Artificiale in un alleato concreto
L'Intelligenza Artificiale sta trasformando profondamente il modo in cui le aziende operano, comunicano e prendono decisioni.
Non si tratta più di una tecnologia riservata a pochi esperti, ma di uno strumento accessibile e sempre più integrato nei processi aziendali.
Per questo motivo, proponiamo una serie di corsi di formazione pensati per offrire una comprensione approfondita e applicabile dell'AI nei diversi ambiti aziendali.
Le diverse attività formative sono progettate per fornire alle imprese gli strumenti necessari per affrontare con consapevolezza e competenza le sfide dell'innovazione digitale.
Scopri i nostri corsi e preparati a guidare il cambiamento nella tua organizzazione:
Gestione dei contratti di fornitura con l'Intelligenza Artificiale
AI corso Contrattuale Base
19 settembre 2025 | orario 9.00/13.00 | sede di Treviso
Bilanci con AI: comprendere i numeri senza essere esperti
Corso Base
24 settembre 2025 | orario 9.00/13.00 | Videoconferenza
Bilanci con AI: analisi avanzata per decisioni strategiche
Corso Avanzato
16 e 23 ottobre 2025 | orario 9.00/13.00 | Videoconferenza
Più produttività nella grafica e nella comunicazione con l’Intelligenza Artificiale
Individuare le piattaforme software di AI utili per il lavoro
19 e 26 novembre 2025 | orario 14.00/18.00 | sede di Treviso
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26 maggio 2026
UNIS&F amplia l’offerta formativa in Friuli Venezia Giulia grazie alla collaborazione con Sa.Bor Macchine Utensili: nuovi spazi dedicati alla formazione pratica per addetti alla conduzione di carriponte, in linea con i requisiti dell’ASR 2025.
20 maggio 2026
UNIS&F avvia una rilevazione dei fabbisogni formativi per costruire insieme alle imprese percorsi capaci di sostenere innovazione, competitività e sviluppo del territorio.
8 maggio 2026
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, le aziende saranno chiamate a rivedere sistemi retributivi, classificazioni e procedure HR alla luce di nuovi obblighi sul gender pay gap.