A Febbraio 2021 è stato rinnovato il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro) del settore metalmeccanico.
Il contratto riconferma e migliora il diritto soggettivo alla formazione continua per tutti i lavoratori, sia a tempo indeterminato che a tempo determinato (con contratti di durata superiore ai 9 mesi).
L’art. 7 (titolo VI, Sezione IV) del contratto prevede, già dal 2016, che le aziende garantiscano ai lavoratori del settore metalmeccanico lo svolgimento di almeno 24 ore di formazione ad hoc a triennio per l’aggiornamento delle competenze, con particolare attenzione ai moduli e alle tematiche riguardanti la transizione verso l’industria 4.0.
Con riferimento al triennio 2017-2019, le eventuali ore di formazione, a carico delle aziende, non effettuate potranno essere recuperate su iniziativa del lavoratore entro il 31 dicembre 2021, decorso tale termine decadranno.
Sempre entro il 31 dicembre 2021 sarà inoltre possibile per i datori di lavoro la programmazione delle ore di formazione di competenza del triennio 2020-2022, che potranno essere svolte nel corso del 2022.
Nel caso di mancata programmazione, entro il termine sopra indicato, da parte del datore di lavoro, il lavoratore che non è stato coinvolto, in tutto o in parte, in programmi formativi aziendali potrà esercitare il diritto soggettivo alla formazione fino a concorrenza delle 24 ore di competenza del triennio con un contributo spese fino a 300 euro a carico del datore di lavoro.
L’attività formativa potrà essere svolta secondo diverse modalità a scelta dell’azienda: aula virtuale, corsi interni o esterni all’impresa, autoapprendimento con FAD, e-learning, partecipazione a convegni-seminari, workshop interni o esterni, coaching, action learning, affiancamento, training on the job.
UNIS&F offre un ricco catalogo di corsi per le aziende metalmeccaniche, comprendente diverse aree tematiche e utili alla formazione e aggiornamento delle competenze, sia tecniche che trasversali, di durata compresa tra le 4 e le 24 ore.
È inoltre possibile realizzare i corsi in modalità monoaziendale.
Il tipo di formazione
Corsi finalizzati all’acquisizione di competenze:
Consulta la nostra proposta formativa a questo link.
Per informazioni:
Tel. 0422 916400
E-mail: commerciale@unisef.it
Resta sempre aggiornato sulle ultime novità
12 marzo 2026
Le nuove indicazioni dell’Autorità chiariscono alcuni aspetti applicativi della disciplina, con particolare attenzione alla gestione delle segnalazioni, alla tutela della riservatezza del segnalante e al coordinamento con i modelli organizzativi 231.
9 marzo 2026
Bando da 18 milioni di euro per finanziare lo sviluppo delle competenze manageriali nelle imprese, con contributi fino a 15.000 euro. UNIS&F supporta le aziende nella progettazione di percorsi formativi su misura e nella gestione del finanziamento.
7 marzo 2026
Parte dal Parco Industriale San Michele il percorso di welfare territoriale promosso da UNIS&F: questionario anonimo e focus group coinvolgeranno imprese, cittadini e territorio per costruire nuove soluzioni di benessere condiviso.
6 febbraio 2026
L’iniziativa nasce da una condivisione strategica tra Confindustria Veneto Est e Federmanager Treviso Belluno, che hanno individuato in UNIS&F il soggetto incaricato di sviluppare e realizzare il progetto.
