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L’interconnessione tra spazio fisico e virtuale non permette di trascurare quell’insieme di attività e informazioni presenti sul web che concorrono a definirne l’identità digitale e, con essa, la web reputation.

Uno dei punti del Regolamento Europeo 679/2016 è quello che concerne l’individuazione e la ripartizione dei ruoli privacy. Per questo il Comitato Europeo ha fornito agli operatori criteri ed esempi per identificare e distinguere tali ruoli.

Di recente è stato pubblicato il nuovo Regolamento del Registro Pubblico delle Opposizioni. In vigore dal 27 luglio, sarà esteso anche alle numerazioni telefoniche mobili, a quelle riservate e alle chiamate effettuate tramite sistemi automatizzati.

LEF ha in programma un ciclo di seminari online, dal 2 maggio all'1 giugno 2022, per far conoscere la nuova norma UNI 11814:2021 sulle cosiddette figure professionali operanti nell’ambito della gestione dell’innovazione.

L’evento finale gratuito per presentare i risultati del progetto finanziato dal Fondo Sociale Europeo “T.E.L.A” sull’ empowerment femminile nelle aziende e la necessità di incentivare un’occupazione inclusiva e di qualità.

È del 2020 la sentenza che ha annullato il Privacy Shield per violazione del trattamento dei dati personali regolato dal GDPR. Sulla scia di tale decisione, Google Analitycs è stato dichiarato illegale.

Grazie al GDPR, i dati personali sono protetti anche quando arrivano o transitano fuori dai confini nazionali. Ma cosa succede quando i dati sono oggetto di trasferimento verso Paese extra UE?

All’ultimo incontro della Task Force RSPP si è parlato di sicurezza sul lavoro come cardine per una governance sostenibile e della necessità per le aziende di delineare un approccio sostenibile fatto di azioni concrete.

Le aziende hanno ricevuto indicazioni talvolta contrastanti rispetto alle novità introdotte dal DL n. 146/2021 sull'aggiornamento del ruolo dei preposti.

Entro il 15 marzo 2022 le aziende interessate possono usufruire dei piani formativi finanziati per lo sviluppo delle competenze di base e trasversali dei lavoratori definite dalla Raccomandazione del Consiglio dell’Unione Europea.

Il Garante della privacy ha aggiunto nuovi ambiti su cui concentrerà operazioni ispettive nei prossimi mesi che vanno ad aggiungersi alle attività svolte d’ufficio e sulla base di segnalazioni e reclami. 

Il rapporto tra dipendente e datore di lavoro in materia di trattamento dei dati personali deve essere il risultato di un bilanciamento tra il diritto alla riservatezza del lavoratore e le esigenze dell’azienda.