Imparare dall'errore per la crescita dell'organizzazione

Perchè partecipare

In un'epoca di rapidi cambiamenti, è essenziale che le organizzazioni siano in grado di adattarsi velocemente e con successo. Attraverso il programma proposto, ci si focalizzerà su come gestire efficacemente i cambiamenti, migliorare le capacità di problem-solving e decision-making, e creare un ambiente di lavoro che favorisca la collaborazione e la comunicazione aperta a partire da uno scambio efficace e continuo tra le HR e i manager delle diverse funzioni. Partecipando a questo percorso, sarà possibile sviluppare le competenze necessarie per trasformare gli errori in opportunità di miglioramento, promuovendo una cultura aziendale più resiliente, flessibile e innovativa.

Il percorso permette di acquisire conoscenze, strumenti e metodi per crescere attraverso l'errore in un contesto di cambiamento e adeguamento organizzativo. Questo corso è stato progettato per aiutare a riconoscere l'errore e vederlo come un'opportunità di crescita, superando la cultura della colpa e promuovendo una mentalità di apprendimento continuo, di cui le HR sono attori fondamentali in qualsiasi contesto aziendale.
Il corso permetterà di:

• Promuovere una cultura di apprendimento continuo e di crescita attraverso l’errore
• Gestire efficacemente il cambiamento organizzativo
• Sviluppare competenze di leadership e problem-solving

Relatori

GIOVANNI ONDEI - Laurea Magistrale in Diplomazia e politica internazionale, Specializzazione in Diplomazia alla Luiss di Roma, opera come Esperto nell’area del Capitale Umano anche in contesti internazionali. Gestione del team, motivazione e resilienza, leadership e naturalmente la gestione dei conflitti e le strategie negoziali sono la sua specializzazione. Ha operato anche per corsi universitari a favore delle imprese delle Università di Venezia e Padova. Capacità di fare coaching e mentoring completano la sua professionalità.