La prevenzione e il contrasto delle molestie all'interno del piano strategico per la parità di genere

Online: webinar | Per le aziende, Per chi lavora, Per interesse personale

Area: Qualità, sicurezza ambiente

Codice

CA.QUA.F024.25

Obiettivi

  • Conosci i tuoi obblighi legali come datore/datrice di lavoro o dirigente rispetto a molestie e discriminazioni.
  • Aggiornati sulle novità normative, incluse la Direttiva UE 1385/2024 e la prassi UNI/PdR 125:2022.
  • Analizza casi reali tratti dalla giurisprudenza per comprendere come vengono valutati comportamenti e responsabilità.
  • Costruisci un piano strategico efficace per la parità di genere con misure concrete di prevenzione e contrasto.
  • Applica i KPI trasversali della prassi UNI/PdR 125:2022 per monitorare i progressi nella tua organizzazione.
  • Promuovi una cultura organizzativa inclusiva, fondata sulla tolleranza zero verso ogni forma di abuso.
    -Valorizza la reputazione e la compliance dell’ente o azienda attraverso l’adozione di strumenti certificabili e riconosciuti..

Finalità formative

  • Fornire un quadro normativo aggiornato sulle molestie sul lavoro e le responsabilità del datore/della datrice di lavoro.
  • Analizzare le tipologie di molestie e violenze attraverso casi giurisprudenziali concreti.
  • Approfondire l’equiparazione tra molestie e discriminazioni nei luoghi di lavoro.
  • Esaminare la prassi UNI/PdR 125:2022 e i suoi principi di tolleranza zero verso abusi e molestie.
  • Guidare nella costruzione di un piano strategico per la parità di genere efficace e conforme agli standard normativi e volontari.
  • Fornire strumenti pratici per l’identificazione, misurazione e monitoraggio dei KPI collegati alla prevenzione delle molestie.

Programma

  • Molestie sul lavoro: nozione e riferimenti normativi (Codice Pari Opportunità, Convenzione OIL, Direttiva UE 1385/2024, DLgs n.81/2008);
  • Tipologia, caratteristiche, esempi di molestie e violenze sul lavoro tratti dalla giurisprudenza più recente;
  • Equiparazione tra molestie e discriminazioni;
  • Obblighi e responsabilità dei datori e delle datrici di lavoro, alla luce della piu recente giurisprudenza;
  • La UNI/PdR 125:2022;
  • Tolleranza zero verso ogni forma di abuso nella prassi UNI/PdR 125:2022;
  • Il piano strategico per la parita di genere;
  • Analisi delle varie misure di prevenzione e di contrasto delle molestie all'interno del piano strategico per la parità di genere;
  • Come costruire un piano strategico per la parita di genere efficace. (Esercitazione);
  • Analisi dei KPI della prassi che, in modo trasversale, mirano alla prevenzione delle molestie e do ogni forma di abuso.

A chi è rivolto

Responsabili Risorse Umane e HR Manager coinvolti nella definizione di politiche aziendali inclusive e di prevenzione, Datori e datrici di lavoro, dirigenti e responsabili di funzione che vogliono garantire la conformità normativa e organizzativa, Responsabili di compliance, legali d’impresa e consulenti del lavoro, Referenti DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) e responsabili di parità di genere, Consulenti aziendali in ambito organizzativo, HR e welfare, RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) e responsabili HSE, Professionisti e professioniste del settore pubblico e privato coinvolti in progetti di certificazione secondo la UNI/PdR 125:2022, Organismi di parità e rappresentanze sindacali interessate a strumenti concreti di prevenzione e tutela.

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.

Relatori

Nunzia Staffieri
Responsabile Ispettorato del Lavoro di VT, Avvocata-HR Manager, FORMATRICE INL- Arbitro in controversie di diritto del lavoro, Esperta in Diversità, Equità e Inclusione. Auditor certificazione della parità di genere.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

VideoConferenza

Durata

4 ore

Incontri

1

Costo a persona

200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

2 dicembre 2025 - orario 14.00/18.00

Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell’inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.

Stampa Scheda Corso Richiesta informazioni Iscriviti al corso
Matteo Scomparin foto

Vuoi rimanere sempre aggiornato sulle attività di UNIS&F?

Iscriviti alla nostra Newsletter e scegli le tematiche su cui vuoi ricevere le nostre comunicazioni.

Iscriviti alla newsletter