La prevenzione e il contrasto delle molestie all'interno del piano strategico per la parità di genere

Obiettivi

In un mondo del lavoro sempre più attento alla diversità e inclusività, comprendere la normativa e le dinamiche relative alle molestie e alle discriminazioni diventa essenziale. Un corso ben strutturato fornisce una solida base teorica e pratica su come riconoscere e prevenire questi fenomeni, aumentando la consapevolezza su tematiche cruciali per la qualità dell'ambiente lavorativo.
Le aziende che promuovono la parità di genere, l'inclusività e la protezione da molestie creano un ambiente più motivante e stimolante.

Partecipare a un corso su molestie sul lavoro, parità di genere e prevenzione della discriminazione non è solo un obbligo normativo, ma una scelta strategica che migliora la qualità dell'ambiente di lavoro, promuove l'inclusività e favorisce il benessere psicofisico di tutti i dipendenti. La formazione su questi temi ti prepara a essere parte di un cambiamento positivo, promuovendo valori fondamentali come il rispetto, la giustizia e la pari opportunità.

Relatori

Nunzia Staffieri
Responsabile Ispettorato del Lavoro di VT, Avvocata-HR Manager, FORMATRICE INL- Arbitro in controversie di diritto del lavoro, Esperta in Diversità, Equità e Inclusione. Auditor certificazione della parità di genere.