Formazione formatori per la sicurezza

Programma

1° INCONTRO
Formazione, comunicazione e sicurezza 
•    La formazione nell’ambito della sicurezza sul lavoro: obblighi di informazione, formazione e addestramento
•    Avviare un corso di formazione
•    PAMOR- L’importanza della fase di avvio  e patto formativo
•    Elementi di comunicazione in pubblico
•    Le fasi del ciclo formativo

Dagli obiettivi al progetto
•    La progettazione macro e micro
•    L’individuazione degli obiettivi
•    Le strategie didattiche
•    La centratura sui destinatari
•    Laboratorio: La costruzione di un incontro formativo sulla sicurezza: la microprogettazione

2° INCONTRO
 La gestione attiva dell’incontro 
•    La lezione attiva
•    Metodologie attive e sicurezza
•    L’apprendimento nell’adulto Stili di apprendimento e KOLB 
•    Tipologie di esercitazioni: check list, casi, simulazioni…
•    Costruzione delle esercitazioni da impiegare in corsi sulla sicurezza
•    I supporti e la strumentazione d’aula
•    La preparazione del materiale didattico, slides, dispense, foto, filmati… 

La verifica della formazione e laboratorio simulazione
•    La valutazione della formazione
•    Metodologie di verifica dell’apprendimento
•    Costruzione della verifica di apprendimento
•    Test apprendimento
•    La valutazione dell’efficacia della formazione
•    Laboratorio e simulazione di un breve intervento

3° INCONTRO
Formazione on line: avvio, coinvolgimento e metodologie attive
•    Le fasi di avvio nella formazione on line
•    Tecniche e strumenti per il coinvolgimento dei partecipanti nella formazione on line
•    Attivazione dei partecipanti: modalità digitali e analogiche
•    Strumenti per l’interazione: lavagne interattive e sondaggi 
•    Lezione attiva ed esercitazioni nella formazione on line
•    Condivisione documenti, presentazioni, link
•    Esercitazioni ed utilizzo stanze 

Progettazione e valutazione nella formazione on line
•    Articolazione e tempistica nella formazione on line
•    Riprogettare la formazione in modalità on line
•    Utilizzo Google document per attività condivise
•    Predisporre test di valutazione per la formazione on line
•    Gestire la valutazione in modalità on line
•    Test di apprendimento finale

A chi è rivolto

Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, Dirigenti, Responsabili di funzione, Preposti ed in generale chiunque si occupi di formazione all’interno delle organizzazioni. La qualifica ottenuta, per ciascuna delle tre aree tematiche individuate da decreto, è soggetta all’obbligo di aggiornamento triennale.

Per la partecipazione al corso è richiesta una buona conoscenza della lingua italiana.

Il corso è valido 24 crediti ai fini dell'aggiornamento per DL SPP, RSPP e ASPP (ai sensi dell'Accordo CSR 7 luglio 2016)