IL VALORE DELLE DIVERSITÀ NELL'IMPRESA

Perchè partecipare

Potremmo azzardare che la diversità sia la nostra nuova normalità, il tema del diversity & inclusion è quindi centrale per le imprese e le persone, a tutti i livelli organizzativi. Le nostre aziende sono e saranno sempre più popolate da persone che hanno un diverso backgroud, un diverso set di valori, un diverso approccio al lavoro e potremmo continuare all’infinito. La sfida di chi governa un’organizzazione è quella di valorizzare le possibilità che questi scambi ci offrono. Grazie a questo corso conosceremo i possibili strumenti per portare questi temi in azienda con la finalità di mettere a frutto il potenziale della divesità, sia attraverso le certificazioni che attraverso percorsi di sviluppo organizzativo slegati dagli standard di riferimento.

Il corso si propone di offrire una panoramica sui temi della sostenibilità sociale e del diversity & inclusion, in particolare:

• identificare e valutare le criticità che provoca una diversità mal gestita;
• riconoscere gli effetti positivi di una buona integrazione: dall’engagement individuale all’efficienza organizzativa;
• individuare le aree di intervento e i possibili strumenti per portare questi temi in azienda.

Relatori

SABRINA FANTINI - Facilitatrice, esperta di innovazione collaborativa in contesti organizzativi e sociali.
Incrocia formazione, coaching e consulenza per accompagnare persone, team e organizzazioni a far emergere il potenziale umano e progettuale. Propone un approccio sistemico per sostenere in modo integrato diversi livelli del cambiamento: cultura e identità, persone e relazioni, visioni e strategie.
La diversità è caratteristica costante del suo percorso professionale e la sua missione è farne possibilità.
Ha maturato la sua esperienza in ambienti multi-stakeholder, dalla comunicazione culturale al marketing territoriale, dal social al family business, accomunati dalla presenza di forti polarità e dalla necessità di costruire direzioni e azioni condivise.
La sua visione su sostenibilità e inclusione della diversità è frutto di una ricerca teorica e sul campo, che le hanno permesso di affinare una specifica pratica professionale su questi temi.