Codice
CA.ORU.F001.24
Fa parte del percorso
Perchè partecipare
Imparare come si progetta e si implementa un budget del personale, attualizzare i costi non appena disponibili e analizzare gli scostamenti è di fondamentale importanza, sia per la piccola che per la grande impresa.
Profilare la situazione retributiva del singolo soggetto aziendale e impostare diversi scenari di costo a seconda dell’andamento di ordini e commesse può essere molto complesso e affidarsi solo all’elaborazione di dati storici rielaborati in sommari fogli di calcolo può risultare inefficace. Il corso, attraverso lo scambio attivo e l’analisi di casi concreti dei partecipanti, si propone di offrire una nuova visione sull’argomento per approcciarsi al budget del personale arricchiti di nuove metodologie e strumenti applicativi.
Il corso si propone di fornire competenze e strumenti pratici per analizzare il costo del lavoro ed in particolare:
- approfondire i fattori di variazione del costo del lavoro;
- analizzare in modo comparato i costi delle diverse forme contrattuali;
- fornire le linee guida per redigere correttamente il budget del personale.
Programma
- Il budget del personale: struttura, analisi, casi ed esempi:
- costruzione del budget: composizione dell’organico; elementi retributivi, contributivi e fiscali; politica retributiva aziendale;
- codifica dei centri di costo;
- budget del personale: tempistica, fasi, mensilizzazione e analisi scostamenti.
- Le componenti del costo del lavoro: struttura, analisi, casi ed esempi:
- retribuzione diretta, indiretta e differita;
- oneri previdenziali e assistenziali (INPS/INAIL);
- oneri fiscali (IRAP);
- altri oneri di gestione.
- Il costo orario e le assenze:
- costo orario e assenteismo:
- esempi calcolo costo orario.
- Analisi comparativa dei costi delle diverse forme contrattuali:
- contratti di lavoro e costi a confronto;
- sintesi delle principali assunzioni agevolate.
A chi è rivolto
Responsabili del Personale, Responsabili Amministrativi di PMI, Assistenti HR o Amministrativi di grandi aziende.
I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003
Relatori
GIUSEPPE PONZIO - Consulente del Lavoro a Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all'Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell'OIL - ONU di Torino. E' abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
8 ore
Incontri
2
Costo a persona
290,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
350,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
9 e 16 febbraio 2024 - orario 9.00/13.00
Le iscrizioni rimarranno aperte fino al giorno prima della data prevista per la partenza del corso.
Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attiva 15 minuti prima dell'inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.
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Referente area:
Enrica Bianchin
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telefono
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email
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