WELFARE, POLITICHE RETRIBUTIVE E INCENTIVAZIONE

Analisi dei sistemi premianti per la valorizzazione dei collaboratori

Online: webinar | Per le aziende

Area: Organizzazione e Risorse Umane | Apertura iscrizioni: 11/12/2023

Codice

CA.ORU.F002.24

Fa parte del percorso

Risorse umane e organizzazione

Perchè partecipare

Oggi giorno è fondamentale per un’impresa trattenere i talenti e riuscire ad attrarne di nuovi, puntando tanto sullo sviluppo quanto sul riconoscimento delle risorse anche attraverso l’adozione di politiche retributive e sistemi di incentivazione per premiare il merito e valorizzare le competenze chiave in azienda.
Il beneficio di un sistema incentivante è quello di orientare i comportamenti della propria organizzazione verso gli obiettivi qualitativi e quantitativi che l’azienda si prefigge.
In questo corso analizzeremo i principali sistemi premianti individuali e collettivi per comprenderne le logiche ed i vantaggi e poter immaginare con calarli nelle nostre organizzazioni. Il corso ha un approccio partico ed interattivo e sarà lasciato spazio a casi ed esempi concreti.

Il corso si propone l’obiettivo di analizzare i principali sistemi premianti:

  • conoscere i sistemi premianti collettivi: il premio di risultato detassato e i piani di welfare aziendale;
  • conoscere i sistemi premianti e le politiche retributive individuali più diffusi: retribuzione fissa, variabile o fringe benefit;
  • individuare le politiche retributive maggiormente fidelizzanti ed attrattive e comprendere come applicarle alla propria realtà.

Programma

SISTEMI PREMIANTI COLLETTIVI

  • Detassazione e decontribuzione dei premi di risultato (PDR):
  • soggetti interessati e tetto massimo;
  • importi detassabili e imposta sostitutiva;
  • premio di risultato con opzione ad welfare aziendale;
  • agevolazioni anche previdenziali in caso di coinvolgimento paritetico dei lavoratori.
  • Sistema premiante tramite forme di welfare aziendale:
  • le principali forme di welfare;
  • regolamento aziendale o con contratto collettivo: differenze e criticità;
  • benefici fiscali - contributivi del welfare e l’impatto sul costo del lavoro.

SISTEMI PREMIANTI E POLITICHE RETRIBUTIVE INDIVIDUALI

  • promozione e aumento di livello;
  • superminimo assorbibile e non assorbibile;
  • premio individuale fisso e variabile (MBO);
  • indennità di mansione;
  • straordinario forfettario;
  • fringe benefits individuali.

A chi è rivolto

Imprenditori, responsabili del personale, responsabili amministrativi di PMI, assistenti HR o amministrativi di grandi aziende

I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003

Relatori

GIUSEPPE PONZIO - Consulente del Lavoro a Vicenza, docente in materia di diritto del lavoro e sindacale per il Sole 24 Ore. Laureato a pieni voti in Economia e Commercio all'Università Cà Foscari di Venezia, ha conseguito il Master in Adapting Policies Management presso il Centro Internazionale di Formazione dell'OIL - ONU di Torino. E' abilitato alla Professione di Consulente del Lavoro dal 1998 ed iscritto all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Vicenza. Oltre a svolgere la libera professione, si occupa dal 1994 di consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro e sindacale, svolgendo attività formative in azienda e presso qualificati Enti Formativi a livello nazionale. In particolare collabora per Enti collegati a Confindustria e con il Sole 24 Ore.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

VideoConferenza

Durata

8 ore

Incontri

2

Costo a persona

290,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
350,00 Euro + IVA

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

19 e 22 gennaio 2024 - orario 9.00/13.00

Le iscrizioni rimarranno aperte fino al giorno prima della data prevista per la partenza del corso.
Oltre alla conferma automatica di iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivo 15 minuti prima dell’inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.

Enrica Bianchin foto

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