Fondamenti HR: ruolo e obblighi normativi, competenze, autorevolezza e abilità relazionali

Compiti, responsabilità e adempimenti delle risorse umane in azienda

Treviso – UNIS&F | Per le aziende, Per chi lavora, Per interesse personale

Area: Organizzazione e Risorse Umane

Codice

CA.ORU.F036.26

Obiettivi

  • Conoscere le principali aree di intervento della funzione HR;
  • Conoscere le responsabilità legate alla gestione delle risorse umane;
  • Acquisire le basi normative e organizzative a chi si approccia al ruolo HR;
  • Comprendere il collegamento tra funzione HR e obiettivi aziendali.

Finalità formative

Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito:

  • Conoscenze di base sulle attività HR (amministrazione del personale, contratti, relazioni sindacali, formazione e sviluppo);
  • Capacità di riconoscere i principali obblighi normativi e le responsabilità connesse alla gestione delle risorse umane;
  • Maggiore autonomia nel comprendere il ruolo HR in relazione all’organizzazione aziendale;
  • Abilitazione al ruolo professionale di base per chi si approccia alle funzioni HR.

Programma

  • Introduzione al ruolo HR in azienda;
  • Funzioni principali: amministrazione del personale, selezione, formazione e sviluppo;
  • La dimensione strategica: HR come supporto alla direzione e al business.
  • Responsabilità e obblighi normativi;
  • I principali contratti di lavoro e inquadramenti;
  • Adempimenti obbligatori in materia di lavoro e sicurezza;
  • Ruolo HR nelle relazioni sindacali e nella gestione del clima aziendale.
  • HR e organizzazione aziendale;
  • Collegamento tra obiettivi aziendali e funzione HR;
  • Competenze richieste e strumenti operativi di base.

A chi è rivolto

Figure amministrative che iniziano a occuparsi di HR

Relatori

Francesca Girardi
Avvocata con un’esperienza consolidata in Confindustria Veneto Est, si occupa di gestione delle risorse umane con focus su relazioni sindacali e welfare aziendale. Esperta di comunicazione d’impresa, accompagna progetti di valorizzazione delle competenze e sviluppo organizzativo, con uno sguardo attento all’evoluzione del lavoro e al benessere delle persone.

Informazioni

Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.

Sede

SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12

Durata

6 ore

Incontri

1

Costo a persona

240,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
320,00 Euro + IVA

Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.

Calendario

25 febbraio 2026 - orario 9.00/16.00

Enrica Bianchin foto

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