Mappare le competenze e analizzare i bisogni formativi

Obiettivi

Acquisire convinzione sull’importanza di una mappatura reale ed efficiente delle competenze per rendere l’organizzazione consapevole dei bisogni formativi in relazione alle performance a cui ambisce.

I partecipanti acquisiranno competenze per:

• Mappare le competenze
• Allenare la capacità di analisi sui bisogni formativi
• Costruire percorsi mirati di crescita per la formazione e lo sviluppo

Relatori

Francesca Bertelli
Da anni si occupa di Gestione delle Risorse Umane con una visione ed un’operatività sviluppate a 360°. Inizia con la gestione amministrativa (contrattualistica e payroll) e accresce la propria esperienza dedicandosi ad attività di recruiting, bilancio di competenze, pianificazione della formazione, piani di carriera e valutazione delle performance con attenzione alle politiche retributive, clima aziendale, budget e fabbisogno di personale, grazie anche a percorsi di consulenza e career coaching.