Codice
CA.ORU.F028.26
Fa parte del percorso
Obiettivi
- Trasferire principi e fasi dell’onboarding; illustrare ruoli e responsabilità (HR, responsabile, HSE, buddy);
- Far conoscere strumenti (checklist, playbook, 30-60-90, KPI);
- Fornire template e metriche; definire un percorso preboarding→day 0→prime 12 settimane;
- Favorire una comunicazione di benvenuto e feedback efficaci; delineare un modello di misurazione (Time-to-Productivity, retention 90 gg, accuracy).
Finalità formative
Creare le condizioni per l’integrazione delle nuove risorse al fine di creare fidelizzazione duratura nel tempo. Allineare aspettative, mappare lo stato attuale e monitorare la crescita della risorsa per individuare eventuali azioni di miglioramento che ne facilitino l’inserimento e l’inclusione.
Programma
Parte teorica
- Introduzione all’onboarding.
- Strategie di inserimento, piani di onboarding, mentoring/tutoraggio
Esempi pratici
- Schede e piani di inserimento standard
- Esempi di manuali di onboarding aziendale e welcome day reali
Esercitazioni
- Ideazione di un piano di onboarding per una posizione scelta dal gruppo
- Testimonianze di good e bad practice
- Progettazione in team di un processo di onboarding per una nuova risorsa
A chi è rivolto
Area Direzione e Sviluppo risorse umane, responsabili/referenti di funzione, tutor.
Pre-requisiti: conoscenze base del processo di reclutamento e selezione
Relatori
Francesca Bertelli
Da anni si occupa di Gestione delle Risorse Umane con una visione ed un’operatività sviluppate a 360°. Inizia con la gestione amministrativa (contrattualistica e payroll) e accresce la propria esperienza dedicandosi ad attività di recruiting, bilancio di competenze, pianificazione della formazione, piani di carriera e valutazione delle performance con attenzione alle politiche retributive, clima aziendale, budget e fabbisogno di personale, grazie anche a percorsi di consulenza e career coaching.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
SEDE DI TREVISO - Piazza delle Istituzioni, 12
Durata
7 ore e mezza
Incontri
1
Costo a persona
290,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
390,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
18 giugno 2026 - orario 9.00/17.30
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Referente area:
Enrica Bianchin
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telefono
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email
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