- formazione
- unis&f
16 giugno 2026
Adesioni entro il 20 settembre 2024
Con l’Avviso 5/2024 “Formazione a sostegno della Green Transition e della Circular Economy nelle imprese aderenti”, Fondimpresa finanzia attività rivolte alla formazione dei lavoratori delle aziende che stanno realizzando un progetto o un intervento di Trasformazione Green.
Carbon neutrality, zero emissioni, efficienza energetica, innovazione tecnologica e gestionale sono alcune delle parole chiave da cui può partire una strategia per rendere più sostenibili i processi e i prodotti aziendali.
Gli aspetti ambientali possono avere un impatto significativo sull'organizzazione aziendale, influenzando:
Integrare la sostenibilità ambientale nell'operatività aziendale e della propria supply chain può dunque portare a vantaggi a lungo termine sia economici che reputazionali.
Grazie al progetto “Green Skills in action: dalla consapevolezza all’azione” di UNIS&F, è possibile finanziare attività formative su questi temi.
UNIS&F, attraverso la presente proposta formativa, intende accompagnare le imprese nell'adozione/ricerca/sviluppo di soluzioni di Green Transformation partendo da un’analisi e ripensamento delle proprie attività aziendali orientandole in ottica di risparmio energetico e decarbonizzazione.
Qui i dettagli della proposta formativa.
Per partecipare è sufficiente inviare agli indirizzi sparisotto@unisef.it e progettazione@unisef.it il modulo di pre-adesione entro il 20 settembre 2024.
Per informazioni:
Stefano Parisotto
Tel. 0422 916477 | 338 6343653
E-mail: sparisotto@unisef.it | progettazione@unisef.it
Resta sempre aggiornato sulle ultime novità
16 giugno 2026
26 maggio 2026
UNIS&F amplia l’offerta formativa in Friuli Venezia Giulia grazie alla collaborazione con Sa.Bor Macchine Utensili: nuovi spazi dedicati alla formazione pratica per addetti alla conduzione di carriponte, in linea con i requisiti dell’ASR 2025.
20 maggio 2026
UNIS&F avvia una rilevazione dei fabbisogni formativi per costruire insieme alle imprese percorsi capaci di sostenere innovazione, competitività e sviluppo del territorio.
8 maggio 2026
Con il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva, le aziende saranno chiamate a rivedere sistemi retributivi, classificazioni e procedure HR alla luce di nuovi obblighi sul gender pay gap.