Corso per Datori di Lavoro - Nuovo Accordo Stato Regioni 2025

Programma

MODULO GIURIDICO-NORMATIVO

• Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;
• l’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo;
• i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• la delega di funzioni: condizioni e limiti;
• la responsabilità civile e penale del datore di lavoro;
• la responsabilità amministrativa ai sensi del d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato;
• prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro);
• inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013);
• i ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.

ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLA SSL

• Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:

1. Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge;
2. Valutazione dei rischi e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione (collettiva e individuale) conseguenti, ivi compresi quelli riguardanti ai gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all'età;
3. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI;
4. Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza;
5. Sorveglianza sanitaria;
6. Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.lgs. 81/08;
7. Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.

• Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario;
• Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza;
  - Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.

Al termine del percorso formativo è prevista la verifica di apprendimento.

A chi è rivolto

Tutti i Datori di Lavoro, come previsto dal punto 3 parte II del Nuovo Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025.