Codice
CA.QUA.F007.26.06
Fa parte del percorso
in collaborazione con
Obiettivi
- Acquisire una maggiore consapevolezza delle dinamiche comunicative in contesti multiculturali.
- Riconoscere e decostruire stereotipi, stigmi e pregiudizi nella comunicazione quotidiana.
- Migliorare le capacità relazionali attraverso l’ascolto attivo, empatico e l’assertività.
- Approfondire modelli di riferimento validati, come il Manifesto della comunicazione non ostile.
- Rafforzare le abilità nella comunicazione verbale e non verbale in chiave interculturale.
- Imparare a gestire ostacoli e barriere nella comunicazione interpersonale.
Finalità formative
- Promuovere la conoscenza dei concetti base della comunicazione interculturale (percezione, stereotipo, stigma, pregiudizio).
- Sviluppare competenze nell’utilizzo di modelli e linee guida per una comunicazione non ostile e inclusiva.
- Allenare le capacità di ascolto (passivo, attivo, empatico) in contesti interculturali.
- Potenziare la comunicazione interpersonale attraverso l’uso consapevole di linguaggi verbali e non verbali.
- Fornire strumenti per riconoscere e superare le barriere comunicative.
- Applicare le tecniche della comunicazione assertiva attraverso microabilità specifiche.
- Favorire un atteggiamento relazionale centrato sulla persona, ispirato all’approccio rogersiano.
Programma
La comunicazione in ambito interculturale
I concetti della comunicazione interculturale: percezione, stereotipo, stigma, pregiudizio
Modelli di riferimento: il manifesto della comunicazione non ostile e le linee guida di riferimento
Un approccio integrato e inclusivo: l’approccio rogersiano
Buone prassi interculturali: le capacità di ascolto passivo, attivo, empatico
La comunicazione interpersonale verbale e non verbale
Ostacoli e barriere comunicative
Le Tecniche della comunicazione assertiva: microabilità di riferimento
A chi è rivolto
Il corso si rivolge a Responsabili HSE, Responsabili sistemi di gestione, Responsabili sistemi di gestione parità di genere, Responsabili sostenibilità, Consulenti, HR business partners, HR managers, Auditor coinvolti nei temi della Diversity & Inclusion.
I partecipanti sono invitati a verificare in anticipo se la propria dotazione informatica corrisponde ai requisiti minimi descritti a questo link:
https://support.logmeininc.com/it/gotomeeting/help/requisiti-di-sistema-g2m010003.
Relatori
Luisa Perotti
Dottoressa in Filosofia, psicologa e psicoterapeuta, con specializzazione EMDR e funzionale, è docente stabile presso IUSVE dove oggi insegna Psicologia della personalità, Psicologia della comunicazione, Teorie e tecniche del counselling, Metodologie della ricerca.
Informazioni
Ecco tutte le info pratiche per partecipare al corso.
Sede
VideoConferenza
Durata
4 ore
Incontri
1
Costo a persona
200,00 Euro + IVA iscritto a Confindustria Veneto Est e Confindustria Alto Adriatico sede di Pordenone
250,00 Euro + IVA
Durante lo svolgimento, o al termine dell’attività formativa, il materiale didattico verrà reso disponibile in versione digitale.
Per conoscere le Agevolazioni previste sui nostri corsi, consultare le Note Organizzative.
Calendario
17 giugno 2026 - orario 9.00/13.00
Oltre alla conferma automatica d'iscrizione, riceverete in un secondo momento il link alla sessione che sarà attivato 15 minuti prima dell'inizio previsto per gestire eventuali problemi di connessione.
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Referente area:
Matteo Scomparin https://unisef.it/ipc/referenti/scomparin-matteo.jpg
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telefono
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email
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